Làm thế nào để tuyển 1 HR chỉ cần khéo léo, chăm chỉ và chu toàn

3.94K lượt xem Nhân sự
0
0 Bình luận

Chào mn, hiện e đang quản lý cho 1 công ty nhỏ với khoảng 15 nhân sự, việc tuyển dụng hay các vấn đề về nề nếp, văn hóa truyền thống cũng đang là e làm và đang khá nhiều việc, vì là 1 người khá chu toàn nên trc giờ e tuyển HR khá là khó bởi ko dc như mong đợi. bạn thì ko khéo léo ko biết gì, bạn thì thấy ít việc ko hợp, bạn thì cứ như trên mây. Cty chỉ yêu cầu các cv cơ bản cho HR là chấm công, làm bảng lương, nhắc nhở, lo các việc như sinh nhật nhân viên, liên hoan, dã ngoại, … cv rất nhàn với mức lương là 5tr5 chưa thưởng nhưng sao lại khó tuyển thế ạ 🙁

Changed status to publish

1 Trả lời

0
30 1 Bình luận

Khéo léo, chăm chỉ, chu toàn mọi thứ, dù công việc cơ bản, đơn giản nhưng như bạn nói thì cũng k phải ít, lương 5tr5 chỉ giờ chỉ dành cho mấy bạn mới ra trường chưa có nhiều kinh nghiệm thôi. Chứ biết hết các thứ mà lương vậy thì tuyển khó cũng là đúng rồi mà =)))

Posted new comment
mi mi đã bình luận

những việc cơ bản mà bạn, chỉ cần khéo 1 tí thoi, tính ra cả thưởng thì cũng gầnn 7tr rồi. tháng 26 công thì cũng chỉ bận 1 ngày làm lương cuối tháng và các sự kiện cty
Bạn đang xem 1 trong số 1 câu trả lời, hãy nhấp vào đây để xem tất cả các câu trả lời.
Viết trả lời của bạn

Việc làm đề xuất

    Tìm kiếm

    Copy link
    CopyCopied