Mình chỉ nghĩ như này cho thoáng: vị trí tuyển dụng thì hữu hạn, số ứng viên apply thì nhiều gấp n lần số vị trí đăng tuyển. Chưa kể 1 vị trí còn 2-3 vòng là ít và HR họ cũng phải follow từng vòng. Nên có những chỗ họ chỉ email cho ứng viên trúng tuyển mà không email cho ứng viên trượt là đương nhiên. Vậy nên chỗ nào báo kq thì cảm ơn họ, còn không thì thôi cho qua cho nó nhẹ nhàng vì mình cũng có quyền lựa chọn nhiều cty mà. Hơn nữa các bạn cứ đặt ra 1 thời hạn nhất định để đợi kết quả, sau thời hạn đó ko thấy hồi âm thì đi tìm cty khác, nặng nề quá làm gì cho mệt đầu.
Không biết bạn giỏi ở mức độ nào mà muốn các cty phải đi follow phục vụ thông báo vs các bạn từng li từng tí thế nhỉ? Nếu chỉ là ứng tuyển mức độ nhân viên thì đừng đòi hỏi quá nhiều. Khi nào ứng tuyển vi trí cao cấp ắt có người chăm tận răng.

tính ra mình may mắn nên toàn gặp những HR chuyên nghiệp và lịch sự. Lúc phỏng vấn với HR, các chị ấy đều nói là nếu đậu, công ty sẽ phản hồi kết quả rất nhanh trong vòng 1, 2 ngày. Nên là nếu sau thời gian đó mà ko thấy phản hồi thì mình tự biết là mình rớt rồi, ko phải lăn tăn chờ đợi.

Vòng phỏng vấn k có phản hồi thì mới khó chịu chứ vòng CV thì t thấy hiểu dc. Vì 1 vị trí nhưng phải có hơn trăm cái CV. HR khó mà mail hết dc lắm

K phản hồi CV trượt thì cũng bình thường vì rất nhiều CV gửi đến. Chỉ không thích là phỏng vấn xong bảo chờ kết quả trong vài ngày nhưng sau đó trượt cũng k rep lại