E hiện nay đang ở SG và làm kế toán tại cty thương mại, lương 8tr. Ban đầu khi pv thì nói t7 chỉ làm buổi sáng, nhưng khi vào làm thì tính cố định 26 ngày công ( làm hết ngày t7 và off 4 ngày chủ nhật)
Khi pv thì nói thử việc chỉ 1 tháng, sau 2 tháng thì đóng BH, nhưng tới bây h là 4 tháng r, khi e hỏi lại thì sếp bảo khi nào sếp CẢM NHẬN được e muốn gắn bó lâu dài thì sếp mới đóng 😂 vãi sếp
Từ khi vào làm e rất ít xin nghỉ phép k lương, chỉ khi e phải đi khám bệnh thì mới xin nghỉ, làm 4 tháng nhưng e xin nghỉ là 4 ngày. Và e xin nghỉ để đi khám bệnh trong giờ, chứ khám ngoài giờ rất mắc mà lại k có BH. Ấy thế chị Trưởng phòng nhân sự nhắc e nghỉ như vậy nhiều quá sếp k thích (chị đó có ý tốt nên mới nhắc e như v).
Vấn đề ở đây là do sếp 🙂 ban đầu nói t7 nghỉ chiều nhưng lại k có, xin nghỉ phép 1 ngày/tháng để đi bv (nghỉ như v là bị mất lương), mà tới tháng này là e khám xong rồi, nhưng sếp vẫn k ưa do e nghỉ quá nhiều (?!?) 🙂 BH thì làm gần nửa năm k đóng. Thiết nghĩ mà cạn lời với sếp 🤷🏻‍♀️