Chào mọi người,
Mình đi phỏng vấn vị trí nhân viên bán hàng ở một doanh nghiệp lớn thuộc tập đoàn nhà nước. Thì khi phỏng vấn họ bảo không có lương cứng, rằng vị trí sale thì phải có mục tiêu gấp đôi gấp ba đừng quan tâm lương cơ bản. Phải tạo ra giá trị mới có lương chứ có lương cứng thì ở nhà ngủ cũng có lương. Thực ra thì mình thấy họ nói cũng có lý nhưng chả lẽ vậy là ở cửa hàng dọn dẹp không lương à vì thu nhập ko lương cứng nghĩa là phải có khách mua mới có lương sao, ròi khách không mua thì sao. Họ nói thu nhập bình thường ít nhất là 5tr rồi. Bảo bây giờ xu hướng là ko có lương cơ bản cho ngành sale. Có thật vậy ko mn? Mình ở Đà Nẵng, khó tìm việc quá mn ạ.
3 Trả lời
Công ty mình đi hơi ngược thị trường rồi. Bên mình sale nhận lương cứng trên 12tr, thêm phụ cấp vài triệu, thưởng lại thấp.
Sếp mình tư tưởng: cuộc sống cơ bản phải ổn định thì mới có động lực làm việc ☺️
DANH MỤC CÂU HỎI
-
Chuyện công sở
(293) -
Sự nghiệp
(282) -
Nhân sự
(167) -
Marketing
(85) -
Sale/Kinh doanh
(42) -
Kế toán
(33) -
Kỹ năng
(23) -
IT/CNTT
(22) -
Tài chính & Ngân hàng
(21) -
Bảo hiểm
(12) -
Designer/Thiết kế
(8) -
Khách sạn & Nhà hàng
(7) -
Ngôn ngữ
(6) -
Y tế
(6) -
Du lịch
(5) -
Báo chí
(3) -
Giáo dục/Đào tạo
(3) -
Thương mại/Xuất nhập khẩu
(3) -
Luật/ Pháp chế
(1) -
Vận tải
(1)
-
Xây dựng & Kiến trúc
(1)