Có phải Sales là làm không lương cứng?

2.30K lượt xem Sale/Kinh doanh
0
0 Bình luận

Chào mọi người,
Mình đi phỏng vấn vị trí nhân viên bán hàng ở một doanh nghiệp lớn thuộc tập đoàn nhà nước. Thì khi phỏng vấn họ bảo không có lương cứng, rằng vị trí sale thì phải có mục tiêu gấp đôi gấp ba đừng quan tâm lương cơ bản. Phải tạo ra giá trị mới có lương chứ có lương cứng thì ở nhà ngủ cũng có lương. Thực ra thì mình thấy họ nói cũng có lý nhưng chả lẽ vậy là ở cửa hàng dọn dẹp không lương à vì thu nhập ko lương cứng nghĩa là phải có khách mua mới có lương sao, ròi khách không mua thì sao. Họ nói thu nhập bình thường ít nhất là 5tr rồi. Bảo bây giờ xu hướng là ko có lương cơ bản cho ngành sale. Có thật vậy ko mn? Mình ở Đà Nẵng, khó tìm việc quá mn ạ.

Changed status to publish

3 Trả lời

1
30 0 Bình luận

Công ty mình đi hơi ngược thị trường rồi. Bên mình sale nhận lương cứng trên 12tr, thêm phụ cấp vài triệu, thưởng lại thấp.
Sếp mình tư tưởng: cuộc sống cơ bản phải ổn định thì mới có động lực làm việc ☺️

Changed status to publish
0
130 0 Bình luận

Làm ngành nào, nghề nào thì cũng phải có lương chứ, sales cũng vậy. Mỗi 1 cuộc gọi giới thiệu với KH, cho dù ko ra đơn hàng thì KH đó cũng 1 lần biết đến thương hiệu của cty, là 1 lần đc làm truyền thông. Đấy chính là bạn đang tạo ra giá trị
Phần lương cứng là chi phí cơ hội cty phải trả khi quyết định thuê bạn về ngồi và xem bạn có phù hợp với họ hay ko 😁
Về tình thì cũng phải cho ng lao động tối thiểu có chi phí sinh hoạt xăng xe chứ 😂
Còn hiện tại mình thấy xu hướng sales lương cứng càng ngày càng tăng ấy, nghề sales tưởng dễ mà khó nhất ấy. Như cty mình vẫn đang tuyển sales lương cứng 7tr + hoa hồng

Changed status to publish
0
20 0 Bình luận

Theo mình biết lương cứng thấp nhưng nếu bên sale thì có thưởng theo quý hoặc theo năm của tập đoàn, quan trọng ở bạn chịu được áp lực cũng như văn hoá làm việc, chúc may mắn

Changed status to publish
Viết trả lời của bạn

Việc làm đề xuất

    Tìm kiếm

    Copy link
    CopyCopied