Quyết định nghỉ cận Tết vì bị quản lý mới về o ép bắt kéo dài thử việc thêm 1 tháng. Các bạn nghĩ sao ? Lúc cty thiếu người 1 mình ôm việc thì k ai nói gì, đến lúc tuyển dc ng mới vào rồi thì bắt đầu ý kiến này nọ rồi lấy đủ lý do để cho ng cũ out, để quản lý tự tuyển ng mới vào.
Anonymous Changed status to publish
3 Trả lời
Cùng cảnh ngộ…ko thích thì cứ lấy tiểu tiết ra để làm lý do..còn cái mình làm tốt, làm dc, năng lực đầy đủ thì phớt lờ
Anonymous Changed status to publish