Quyết định nghỉ cận Tết vì bị quản lý mới về o ép bắt kéo dài thử việc thêm 1 tháng. Các bạn nghĩ sao ? Lúc cty thiếu người 1 mình ôm việc thì k ai nói gì, đến lúc tuyển dc ng mới vào rồi thì bắt đầu ý kiến này nọ rồi lấy đủ lý do để cho ng cũ out, để quản lý tự tuyển ng mới vào.
Anonymous Changed status to publish
3 Trả lời
Dở 🤮🤮 kéo dài thời gian thử việc thì làm kéo giờ và lo tìm việc khác, để nó đuổi hoặc là tự mình ra đi trước vì hết thời gian thử việc ko ký hợp đồng thì xác định là sẽ không có nhiều cơ hội để làm việc rồi
Anonymous Changed status to publish