Quyết định nghỉ cận Tết vì bị quản lý mới về o ép bắt kéo dài thử việc thêm 1 tháng. Các bạn nghĩ sao ? Lúc cty thiếu người 1 mình ôm việc thì k ai nói gì, đến lúc tuyển dc ng mới vào rồi thì bắt đầu ý kiến này nọ rồi lấy đủ lý do để cho ng cũ out, để quản lý tự tuyển ng mới vào.
3 Trả lời
Trước mình làm tts, lương 3m làm việc của người lương 9m, chỉ có hơn 1 tuần để học việc trc khi ng cũ nghỉ ngang. Công việc vừa ổn định đc 1 tháng thì cty tuyển được người mới bảo mình hướng dẫn lại :))
Cùng cảnh ngộ…ko thích thì cứ lấy tiểu tiết ra để làm lý do..còn cái mình làm tốt, làm dc, năng lực đầy đủ thì phớt lờ
Dở 🤮🤮 kéo dài thời gian thử việc thì làm kéo giờ và lo tìm việc khác, để nó đuổi hoặc là tự mình ra đi trước vì hết thời gian thử việc ko ký hợp đồng thì xác định là sẽ không có nhiều cơ hội để làm việc rồi