Các anh chị cho e hỏi, HR chúng ta có cách nào kiểm tra nhanh nhất bằng cử nhân giả không ạ, hiện e là check đơn lẻ trên web trường nhưng có trường có trường không, còn check bằng văn bản công văn thì lằng nhằng và khá lâu
JobsGO Changed status to publish
3 Trả lời
Mình nghĩ nếu là những cơ quan nhà nước đặc thù thì cái bằng nó quang trọng, làm như vậy dc. Còn nếu là 1 cty thì nên chú trọng kinh nghiệm làm việc, ứng xử khi phỏng vấn.định hướng nghề nghiệp…. Có hướng mở cho ứng viên ứng tuyền nhiều, chứ nhiêu khê quá thì ko ai ứng tuyển đâu
JobsGO Changed status to publish