Bị ép nghỉ việc khi có bầu

834 lượt xem Chuyện công sở
0
0 Bình luận

Có anh/chị nào có kinh nghiệm trong trường hợp khi có bầu, xếp ép mình nghỉ ko ạ?
Trước đó vào làm việc mình làm rất chăm chỉ, làm thêm giờ rồi làm thứ 7, chủ nhật mà lương vẫn thế và lúc đó mình rất được lòng xếp, còn muốn mình gắn bó lâu dài.
Sau khi mình lập gia đình có bầu thì thái độ xếp khác hẳn, luôn thái độ và tắc trách mình, hạnh họe đủ lí do dù mình làm việc ko phải là đến nỗi nào. Có những cái lối từ xa xưa là cứ lôi lại hạnh họe.
Đúng ra mình cũng nghỉ nhưng còn mấy tháng nữa mình sinh rồi, với lại nghỉ giờ thì lại thiệt thòi cho mình quá.
Còn mấy dự án chưa được nghiệm thu mà mình chưa lấy lại được tiền.
Nghĩ mà cũng vừa buồn vừa bực ạ!

Changed status to publish

3 Trả lời

0
30 0 Bình luận

Bạn đang bầu thì đừng nên giữ trong lòng để rồi stress hại đến con. Bạn order cuộc họp riêng với sếp bạn, hỏi rõ dạo này sếp bạn thấy bạn làm việc thế nào…Nói tâm tư ra để xem ổng phản ứng ra sao. Còn theo luật là không được đuổi khi NLĐ đang bầu. Thái độ của sếp bạn cho thấy bạn không thể làm lâu dài ở đó, vậy tại sao không dám nói những bức xúc trong lòng? Còn về thai sản thì bạn đóng đủ liên tục 6 tháng trước sinh trong vòng 12 tháng trước sinh thì dù có nghỉ thì bạn vẫn tự làm chế độ thai sản được nhé (bất đắc dĩ mới phải dùng cách này vì khi đó bạn phải tự đi làm chế độ cho mình)

Changed status to publish
Bạn đang xem 1 trong số 3 câu trả lời, hãy nhấp vào đây để xem tất cả các câu trả lời.
Viết trả lời của bạn

Việc làm đề xuất

    Tìm kiếm

    Copy link
    CopyCopied