Chào mọi người,
Hiện mình đang có 2 offer cho 1 vị trí ở phòng ban Tài chính như sau, (mình ở SG ạ):
1. Công ty xa nhà tầm 7km, chế độ tốt, đóng BH 60% lương (cao hơn mức cơ bản), có mua thêm gói BH sức khoẻ, làm từ t2-t6, không tăng ca, đến giờ thì bị tắt điện đuổi về :)))) mảng F&B, lương cao hơn công ty thứ 2 từ 1-2tr vì có thêm service charge.
2. Công ty gần nhà, cách 1km, đóng BH mức cơ bản (gần 5tr), làm t2-t6 và 2 ngày t7 trong tháng, có thể tăng ca và đi nhà máy ở tỉnh (có xe công ty đưa đi), tăng ca nhưng không tính lương mà cộng thêm ngày phép, mảng sản xuất.
Mặc dù bản thân mình có sự lựa chọn nghiêng về công ty 1 nhiều hơn nhưng mình còn hơi phân vân vì qua 4 năm “hành nghề” mình cũng hơi ngán ngẩm mảng F&B 😂😂 Còn công ty thứ 2 thì nghe bảo tăng ca cũng hơi nhiều nhưng được cái gần nhà và không kẹt xe, vù qua 5p là đến.
Mọi người cho mình lời khuyên mình nên chọn công ty nào với nhé :))))
Cảm ơn mọi người rất nhiều 💗
Have a nice day 😘
3 Trả lời
Tăng ca hơi nhiều mà chỉ cộng vào phép thì hơi băn khoăn ở chỗ liệu có sắp xếp để nghỉ hết chỗ phép đó không?
số 1. tăng ca ngày cuối tuần đã phải được X2 lương là ít, xuống tận nhà máy dưới tỉnh mà đòi không lương. Thôi dẹp
F&b tài chính hơi cực, nhưng vẫn vote số 1, k thích làm thứ bảy hay tăng ca