Bị ép nghỉ việc khi có bầu

825 lượt xem Chuyện công sở
0

Có anh/chị nào có kinh nghiệm trong trường hợp khi có bầu, xếp ép mình nghỉ ko ạ?
Trước đó vào làm việc mình làm rất chăm chỉ, làm thêm giờ rồi làm thứ 7, chủ nhật mà lương vẫn thế và lúc đó mình rất được lòng xếp, còn muốn mình gắn bó lâu dài.
Sau khi mình lập gia đình có bầu thì thái độ xếp khác hẳn, luôn thái độ và tắc trách mình, hạnh họe đủ lí do dù mình làm việc ko phải là đến nỗi nào. Có những cái lối từ xa xưa là cứ lôi lại hạnh họe.
Đúng ra mình cũng nghỉ nhưng còn mấy tháng nữa mình sinh rồi, với lại nghỉ giờ thì lại thiệt thòi cho mình quá.
Còn mấy dự án chưa được nghiệm thu mà mình chưa lấy lại được tiền.
Nghĩ mà cũng vừa buồn vừa bực ạ!

Changed status to publish
0

Mình cũng y như bạn, làm việc 3 năm toàn được nhân viên xuất sắc với chả ưu tú, đang bầu bị sếp hoạch hoẹ đủ thứ, trước đó lúc mình độc thân thì chị chị em em thân thiết dữ dằn lắm. xong ép nghỉ kiểu tỏ thái độ, họp toàn tới 7-8pm làm mình muốn tụt đường vì đói, rồi đỉnh điểm là nói thẳng mình luôn là “em trả máy tính rồi nghỉ đi.” Rồi mình gửi email cho toàn cty biết, bả còn tự tin tới mức kiện mình kêu mình vu khống, uh thì mình hầu, ra gặp thư ký toà án bà sếp bị nói cho nhục luôn. Tiếc là mình hơi hấp tấp, nên hơi phiền cho mình. tuy nhiên cuối cùng mình ngồi chơi xơi nước gần 5 tháng trời, rồi cty đền bù 1 khoản hơn trăm củ sau đó mình mới làm đơn xin thôi việc, chứ không thì ở lại thêm 6 tháng nữa.
Nói chứ do mình chịu áp lực quen rồi, nên chuyện như vậy chỉ là muỗi cắn thôi, tội cho nhân cách người đó bị thui chột, việc này ko ảnh hưởng tới tâm trạng của mình và cũng chẳng ảnh hưởng đến con nên mình nhây, ai khuyên mình nghỉ mình cũng vui vẻ cười bảo “đéo”.
Nếu bị đơn phương đưa giấy kết thúc hợp đồng lao động, hoặc có hành động mà bị cho là xử ép, bạn nhớ thu thập chứng cứ quay phim chụp hình lại rồi lên sở lao động nhé, cty bị phạt thấy mẹ luôn ấy đừng lo.

Changed status to publish
0

Bạn đang bầu thì đừng nên giữ trong lòng để rồi stress hại đến con. Bạn order cuộc họp riêng với sếp bạn, hỏi rõ dạo này sếp bạn thấy bạn làm việc thế nào…Nói tâm tư ra để xem ổng phản ứng ra sao. Còn theo luật là không được đuổi khi NLĐ đang bầu. Thái độ của sếp bạn cho thấy bạn không thể làm lâu dài ở đó, vậy tại sao không dám nói những bức xúc trong lòng? Còn về thai sản thì bạn đóng đủ liên tục 6 tháng trước sinh trong vòng 12 tháng trước sinh thì dù có nghỉ thì bạn vẫn tự làm chế độ thai sản được nhé (bất đắc dĩ mới phải dùng cách này vì khi đó bạn phải tự đi làm chế độ cho mình)

Changed status to publish
0

làm tâm lý để cho e nghỉ thôi. Luật VN là nếu e có bầu thì k đc phép đuổi việc e, k đc phép sa thải e vì lý do có bầu. Thậm chí còn cần sắp xếp cv hợp lý với sức khỏe của e nữa. Cho nên e cứ ở lại làm việc, kệ sếp e. Khi nào e nghỉ sinh, lấy đủ tiền thai sản nha. Chốt sổ BH đầy đủ, lấy tờ rời, lấy quyết định nghỉ việc r thì hãy nghỉ

Changed status to publish
Viết trả lời của bạn
Copy link