Tự tin vào khả năng giao tiếp và cư xử đúng mực nó mới khiến người ta tôn trọng bạn.
Chữ mỗi cái xưng anh chị với người lớn hơn mình mà mong uy nghiêm với tự tin được thì ko có đâu, có khi còn tác dụng ngược.

Cá nhân mình tuy không quá nhiều tuổi nhưng thường khi nói chuyện/ chat với ứng viên dù nhiều tuổi hơn hay ít tuổi hơn thường xưng Bạn-mình vì đang đại diện vai trò là công ty- ứng viên thì 2 bên là ngang hàng win-win. Tuy nhiên sau khi phỏng vấn, đã gặp và biết tuổi nhau thì thường xưng đúng theo tuổi, khi mail mời phỏng vấn, gửi offer letter hoặc từ chối thì xưng Công ty- Anh/chị.

Hr là tìm kiếm nhân tài, chứ Hr là bố thí việc làm à mà hơn thua với ứng viên? Biết đc ngta giỏi hơn hay dở hơn mình, bé hơn hay lớn hơn. Hr nói chuyện bố láo thì tôi cũng chả thèm đi làm. Ông sếp nước ngoài cũ của tôi bảo “cty phát triển là nhờ nhân tài, cho nên người tuyển dụng phải hiểu bản chất của việc tuyển dụng là tìm kiếm người tài, đóng góp cống hiến cho mình. Đứa tuyển dụng nào càng bố đời thì càng cho thấy tư duy xã hội kém cỏi.”