Cái này tuỳ theo chính sách cty. Có cty sẽ hỗ trợ mức chi phí thực tập. Thường tgian thực tập trong khoảng 3 tháng.

Thực tập sinh không ký kết HĐLĐ nên không ràng buộc các điều khoản theo Luật lao động, tuy nhiên tuỳ công ty sẽ có những quy định riêng cho các em nhé.

thực tập sinh tức là sinh viên chưa tốt nghiệp. nên mình nghĩ các điều luật sẽ liên quan luật giáo dục và luật giáo dục đại học

Luật giáo dục Đại học sửa đổi 2018 đã đổi từ “Doanh nghiệp có quyền và trách nhiệm tiếp nhận và tạo điều kiện cho người học, giảng viên thực tập tại doanh nghiệp” của khoản 6 điều 12 Luật giáo dục đại học 2012 thành “KHUYẾN KHÍCH doanh nghiệp tiếp nhận và tạo điều kiện cho người học, giảng viên thực tập tại doanh nghiệp”.
Khi đã là “khuyến khích” mà không còn là “quyền và trách nhiệm” nữa thì các chính sách khuyến khích được nới rộng hơn.
Cụ thể chi tiết thì phải căn cứ vào việc “tiếp nhận” của DN bạn.
– Tiếp nhận từ việc liên kết với các trường ĐH. Nói cách khác nhà trường gửi thư giới thiệu sinh viên cho DN tiếp nhận hỗ trợ thực tập: DN tiếp nhận theo hướng hỗ trợ nhà trường nên thời gian tiếp nhận phụ thuộc chính vào quy định của trường, thù lao cho TTS thì tùy vào thỏa thuận với sinh viên
– Tiếp nhận từ việc tuyển dụng thực tập sinh: Được coi là HĐLĐ ngắn hạn.