Nhân viên cả năm mệt mỏi vì dịch rồi. Nên cuối năm trông mong nhất ở công ty là Lương Thưởng ạ.
Sau khi chế độ đầy đủ nếu tổ chức được chương trình YEP dù đơn giản là họp mặt tổng kết thôi cũng là tuyệt vời.
Nếu công ty lớn mạnh và phát triển kể cả trong dịch bệnh này thì tại sao không sẵn sàng tổ chức hoành tráng rực rỡ để cùng ghi nhận thành quả động viên các cá nhân xứng đáng.
Vậy nên, các anh chị em HR cứ mạnh mẽ đề đạt với các sếp lên kế hoạch đi ạ.

Công nhận tổ chức YEP như bình thường chỉ ăn uống xong hát karaoke thì đơn giản, nhưng để các thành viên thực sự vui thì mới là một chương trình thành công, mà sếp cũng hài lòng về ban tổ chức chương trình, lúc ấy thấy ấm lòng lắm luôn. Với budget này cho 45-50 người mà muốn tổ chức một chương trình ổn áp thì bạn thử tham khảo các công ty tổ chức sự kiện ý. Người ta lên chương trình trọn gói ăn, uống, decor theo chủ đề luôn ý, chọn nhà hàng có không gian phù hợp luôn, có cả MC tổ chức vui chơi các kiểu, care chương trình cho bạn từ đầu đến đuôi. Như thế bạn chỉ việc chốt phương án xem có ok ko thôi,

1. YEP trực tuyến thông qua Google Meet hoặc LiveStream 🙂
2. Lấy 60tr đó lên Danh sách 45 món quà từ siêu thị điện máy Giá trị từ 200k~3 4tr rồi bốc thăm qua google meet or livestream
3. Ai nhận quà thì làm việc vs các siêu thị điện máy giao hàng tận nơi, còn ai muốn nhận tiền thì khỏi mua.
E xin góp ý kiến

Tổ chức online em ơi. Còn tiền thì chuyển thành 500k mỗi người là tiền qua mừng cuối năm, còn lại 30 triệu là mua một chiếc xe Honda cho bốc thăm trúng thưởng🎁

Nhiều người chỉ mong cuối năm đủ lương, có 1 tháng tết thôi là đủ ấm trong cơn đại dịch này. Ấy thế mà có cty chế độ phúc lợi tốt quá, mới nay mà có cả kinh phí cho cả YEP rồi thì thành tâm xin chúc mừng