Gần đây em có dự phỏng vấn tuyển vị trí nhân viên chuyên ngành Tiếng Anh của 1 cty thủy sản lâu đời và có tiếng gần nhà. Nhưng cty lại có bắt buộc phải xuống xưởng đứng làm công nhân 3 tháng như 1 hình thức đào tạo, giờ làm việc và lương như công nhân. Sau 3 tháng nếu làm được việc thì mới xem xét cho lên văn phòng làm việc. Như vậy có hợp lý không ạ? Em cảm thấy như cty lười đào tạo với cần công nhân làm việc nên mới tuyển kiểu đó
ngaphan542001 Answered question