Cách giúp ứng viên vượt qua vòng “soi facebook” của nhà tuyển dụng
Ngày nay, Facebook là một trang mạng được rất nhiều người sử dụng và cũng là công cụ hữu ích… Xem Thêm
3 years trước
Thu phục nhân tài
Giải đáp từ A – Z: Quy trình tuyển dụng FPT hiện nay
Từ lâu môi trường làm việc tại FPT luôn được đánh giá là năng động, trẻ trung, sáng tạo cùng… Xem Thêm
3 years trước
Tuyển dụng mùa dịch: nơi “tưng bừng, náo nhiệt”, chỗ “hiu quạnh, trầm lắng”
Tình hình dịch Covid 19 ngày càng căng thẳng đã tác động không nhỏ đến quá trình hoạt động, phát… Xem Thêm
3 years trước
Doanh nghiệp có nên tuyển dụng nhân sự lớn tuổi?
Ứng viên lớn tuổi là một nhân tố mà rất nhiều nhà tuyển dụng cân nhắc đến khi tìm nhân… Xem Thêm
3 years trước
Tháp nhu cầu – Ứng dụng mô hình quản lý nhân sự hiệu quả
Ảnh hưởng của đại dịch cùng xu thế mới đã đem lại sự tác động rất lớn tới nhu cầu… Xem Thêm
3 years trước
7 sự thật bất ngờ về Gen Z có thể thay đổi thị trường tuyển dụng
Đến 2025, thế hệ Z sẽ chiếm gần ⅓ lực lượng lao động của Việt Nam và góp phần ảnh… Xem Thêm
3 years trước
Bật mí những cách tuyển dụng nhân sự hiệu quả bạn không nên bỏ lỡ!
Vấn đề nhân sự vẫn luôn là “bài toán” nan giải của các doanh nghiệp. Hiểu được điều đó, trong… Xem Thêm
3 years trước
Đánh giá các trang web tuyển dụng có lượt truy cập lớn nhất Việt Nam
Với sự bùng nổ của internet, các trang tìm việc làm uy tín đem lại nhiều lợi ích hơn cho… Xem Thêm
3 years trước
Thu hút và giữ chân nhân tài – Điều doanh nghiệp nên biết!
Sức cạnh tranh lớn trên thị trường hiện nay đã đặt ra nhiều thách thức và buộc người lãnh đạo… Xem Thêm
3 years trước
Tuyển dụng qua cuộc thi: Tuyển dụng nguồn nhân lực chất lượng cao
Hiện nay, các doanh nghiệp sử dụng rất nhiều hình thức tuyển dụng khác nhau. Và trong bài viết này,… Xem Thêm
3 years trước