Ứng viên thất hứa: Hành xử thiếu chuyên nghiệp hay có nỗi khổ riêng?
Ứng viên thất hứa là một trong những tình trạng khá phổ biến hiện nay, khiến không ít nhà tuyển… Xem Thêm
3 years trước
Thu phục nhân tài
Có nên sử dụng Tiktok để chiêu mộ nhân tài cho doanh nghiệp?
Áp dụng các nền tảng mạng xã hội, công nghệ mới trong tuyển dụng là một trong những chiến lược… Xem Thêm
3 years trước
1001+ bài học tuyển dụng từ những truyện cổ tích quen thuộc
Những câu chuyện cổ tích không chỉ đơn thuần là để giải trí mà hơn thế nó dạy chúng ta… Xem Thêm
3 years trước
[Aptitude Test là gì?] Có những loại Aptitude Test nào?
Hiện nay nhiều nhà tuyển dụng bắt đầu sử dụng các bài test để sàng lọc ứng viên tiềm năng.… Xem Thêm
3 years trước
[Khám phá] Cách hoạt động của ATS trong quy trình quản lý tuyển dụng
Applicant Tracking System (ATS) là ứng dụng quản lý tuyển dụng đang được áp dụng khá phổ biến trong các… Xem Thêm
3 years trước
Chỉ số KPI tuyển dụng là gì? Làm sao để tối ưu hóa quá trình tuyển dụng?
Áp dụng chỉ số KPI tuyển dụng sẽ giúp doanh nghiệp có thể gia tăng hiệu quả trong việc lựa… Xem Thêm
3 years trước
Ưu tiên tuyển nam/nữ – Bạn có đang phân biệt giới tính trong tuyển dụng?
Chắc hẳn chúng ta đã quen với những mẫu tuyển dụng như thế này “ưu tiên ứng viên là nữ”… Xem Thêm
3 years trước
Top 7 bí quyết tuyển dụng nhân viên kinh doanh giỏi!
Trong lĩnh vực kinh doanh, công tác tuyển dụng luôn yêu cầu sự đầu tư về thời gian và công… Xem Thêm
3 years trước
Khám phá 5 chỉ số quan trọng đo lường hiệu quả tuyển dụng
Tuyển dụng là quá trình thu hút và lựa chọn người phù hợp nhất cho công ty. Chính vì vậy… Xem Thêm
3 years trước
Lương thỏa thuận là gì? Bí quyết thỏa thuận lương với nhà tuyển dụng
Lương thỏa thuận là cụm từ thấy xuất hiện nhiều trong các tin tuyển dụng. Vậy lương thỏa thuận là… Xem Thêm
3 years trước