Quy trình tuyển dụng nhân viên kinh doanh như thế nào?
Nhân viên kinh doanh là một trong những đối tượng “nhảy việc” khá thường xuyên với tỷ lệ khoảng 27%/… Xem Thêm
3 years trước
Thu phục nhân tài
Khi nào cần tuyển dụng? Điều mà doanh nghiệp không nên bỏ qua
Khi nào cần tuyển dụng là câu hỏi mà rất nhiều doanh nghiệp đang quan tâm. Để có được câu… Xem Thêm
3 years trước
Quy trình tuyển dụng giáo viên tiêu chuẩn tại Việt Nam hiện nay
Đối với lĩnh vực quan trọng như Giáo dục, quy trình tuyển dụng nhân sự luôn là yếu tố được… Xem Thêm
3 years trước
Nhiều nhà tuyển dụng hiện nay có thực sự đang tuyển dụng?
Ngày nay, tuyển dụng nhân sự và giữ chân người tài là một trong những vấn đề khiến nhiều doanh… Xem Thêm
3 years trước
Top 7 điều ứng viên khiến nhà tuyển dụng khó chịu nhất
Bạn đã chuẩn bị một tâm lý tốt để tham gia phỏng vấn với mục tiêu chinh phục vị trí… Xem Thêm
3 years trước
[Hỏi & Đáp] Có nên tuyển dụng freelancer hay không?
Thuê freelancer là một trong những hình thức khá phổ biến được nhiều nhà tuyển dụng lựa chọn hiện nay.… Xem Thêm
3 years trước
[Bí quyết tuyển dụng] Làm sao để ứng viên không bùng phỏng vấn?
Ứng viên “bùng” phỏng vấn có lẽ là tình trạng khá phổ biến hiện nay. Có rất nhiều nguyên nhân… Xem Thêm
3 years trước
“Lật tẩy” 5 câu nói dối kinh điển của nhà tuyển dụng!
Nhà tuyển dụng “nói dối” ứng viên, điều này liệu có thật hay không? Họ nói dối về những vấn… Xem Thêm
3 years trước
Tuyển mass là gì? 6 nguyên tắc tuyển mass giúp HR “săn đầu người” thành công
Tuyển mass là phương thức “săn đầu người” đang khá phổ biến ở các doanh nghiệp hiện nay. Vậy hiểu… Xem Thêm
3 years trước
Vì sao ứng viên nữ mới kết hôn, nhà tuyển dụng lo ngại?
Có khá nhiều ứng viên nữ mới kết hôn khi đi xin việc thì nhiều công ty lại từ chối… Xem Thêm
3 years trước