Góc nhìn chuyên gia

5 gạch đầu dòng cho việc đi hay ở?

Đôi khi, việc đi hay ở, gắn bó với một tổ chức không hoàn toàn là việc của những người… Xem Thêm

ĐÔI LỜI CHO CUỐI NĂM 2022!

Có nhiều bạn nhắn tin hoặc trò chuyện hỏi về tình hình và thị trường việc làm cuối 2022, đầu… Xem Thêm

THÁI ĐỘ hơn TRÌNH ĐỘ, hiểu thế nào cho đúng?

“THÁI ĐỘ TỐT” hay bị hiểu nhầm là gì? Nhầm lẫn phổ biến nhất là Thái độ tốt = Ngoan.… Xem Thêm

Dân chuyên nghiệp: Hiểu như nào cho đúng?

Có thể “dân” chuyên nghiệp chưa phải là những người giỏi nhất nhưng cũng được đảm bảo về mặt uy… Xem Thêm

Tư duy đảo ngược hay lấp liếm?

Đôi khi chúng ta không nhìn thẳng vào sự thật, vào số đông mà lấy số nhỏ để bao biện… Xem Thêm

Doanh nghiệp không cần giữ nhân tài?

Sáng nay, mình đọc được bài báo đăng tải chia sẻ của một CEO rằng không có khái niệm giữ… Xem Thêm

3 cách giúp bản thân trở nên lạc quan khi gặp khó khăn trong công việc

Báo cáo của Gallup chỉ ra 50% nhân viên bị mất động lực trong khi làm việc và luôn luôn… Xem Thêm

Đi làm trễ… trừ lương!!!

Mình vẫn thấy nhiều bạn HR bị nhầm lẫn và tư vấn sai cho chủ doanh nghiệp về việc "Đi… Xem Thêm

21 cách giúp tuyển dụng hiệu quả hơn!

1. Thiết lập và tận dụng thương hiệu nhà tuyển dụng. 2. Cải thiện tin tuyển dụng với mô tả… Xem Thêm

Tại sao ứng viên tốt nhất để tuyển dụng có thể là người không có hồ sơ hoàn hảo?

Có một video về chuyên môn tuyển dụng mà mình vô cùng vô cùng yêu thích, và mình khuyên tất… Xem Thêm