Chuyên Viên Tuyển Dụng

- Xây dựng quy trình và triển khai kế hoạch tuyển dụng theo yêu cầu của Công ty.

- Phối hợp với các bộ phận khác để hiểu rõ nhu cầu tuyển dụng và đảm bảo sự phù hợp giữa nguồn nhân lực và chiến lược kinh doanh.

- Tham gia vào quá trình phỏng vấn, đánh giá ứng viên và đưa ra các quyết định tuyển dụng chính xác.

- Phát triển chiến lược kết nối nhân sự với công ty nhằm “giữ chân” nhân sự.

- Hỗ trợ bộ phận Hành chính để thực hiện một số công việc liên quan như: Lưu trữ hồ sơ; cập nhật thông tin nhân viên; theo dõi chấm công; đào tạo hội nhập cho nhân viên mới; lập kế hoạch tổ chức sự kiện, tiến hành chuẩn bị và thực hiện...

• Có laptop cá nhân
• Nhanh nhẹn,nhiệt tình trong công việc
• Là người cẩn thận,có tinh thần trách nhiệm cao.
• Kinh nghiệm tuyển dụng từ 6 tháng

• Lương cứng: 7 triệu + %Hoa hồng ( KPI: 3 nhân sự nhận việc 2 tuần)
• Thử việc 2 tháng nhận 85% lương cứng
• Được đóng BHXH theo bộ luật lao động
• Cơ hội làm việc và thăng tiến rõ ràng.
• Đồng nghiệp trẻ, năng động