Tuyển Dụng Trưởng Nhóm Phần Mềm ERP - ERP Tech Lead

- Tiếp nhận và triển khai ý kiến chỉ đạo trực tiếp trong việc nâng cấp, phát triển mới phần mềm ERP

- Tiếp nhận, tổng hợp nhu cầu nâng cấp, phát triển mới phần mềm ERP; phối hợp và nghiệm thu, triển khai, sửa lỗi, nâng cấp phần mềm.

- Trao đổi, phối hợp thực hiện các công việc được giao

- Tư vấn, tham mưu chuyên sâu của BGĐ sau khi nghiên cứu công nghệ mới, sản phẩm CNTT trong lĩnh vực ERP để tư vấn triển khai áp dụng tại công ty.

- Phân tích và đánh giá chi tiết ứng dụng ERP của công ty.

- Điều hành và trực tiếp tham gia đảm bảo đáp ứng các yêu cầu nâng cấp hệ thống.

- Đề xuất với BGĐ TT CNTT và tư vấn các đơn vị nghiệp vụ về giải pháp thực hiện.

- Đảm bảo chất lượng theo quy trình phát triển phần mềm và vận hành khai thác hệ thông CNTT.

- Phối hợp với Phòng Hệ thống ATTT cho các hệ thống liên quan đến ứng dụng ERP.

- Giao việc và đánh giá kết quả hoàn thành cho nhân viên

- Định hướng nghề nghiệp và lộ trình phát triển cho nhân sự phòng.

- Thực hiện các nhiệm vụ khác theo phân công của Cấp quản lý trực tiếp/Cấp quản lý cao hơn.

- Tốt nghiệp đại học trở lên chuyên ngành CNTT, Khoa học máy tính, Điện tử Viễn thông.

- Tối thiểu 01 năm kinh nghiệm trở lên làm việc ở vị trí tương đương

- Thành thạo tối thiểu 02 ngôn ngữ lập trình Java, .Net, C/C++, PHP, Javascript/HTML/CSS. Sử dụng thnahf thạo các web framework đi kèm mới nhất.

- Có kiến thức về cơ sở dữ liệu: Sử dụng thành thạo ngôn ngữ truy vấn database SQL trên các hệ quản trị cơ sở dữ liệu Oracle, MySQL/MariaDB, MS SQL.

- Có kiến thức về quy trình phát triển phần mềm, thiết kế hệ thống phần mềm

- Hiểu rõ nghiệp vụ các hệ thống phần mềm ERP Tài chính, Quản trị nhân sự, Tài sản...

- Có kỹ năng quản lý, giao việc và đánh giá nhân sự

- Kiến trúc, nghiệp vụ các hệ thống CNTT của Tổng Công ty

- Ưu tiên: có kinh nghiệm phát triển phần mềm ERP.

• Thời gian làm việc: 8h00- 17h30 từ thứ 2 tới thứ 6 và 1 ngày thứ 7 đầu tiên của tháng.
• Địa điểm làm việc: 219 Trung Kính, Cầu Giấy, Hà Nội.
• Mức lương thu hút và cạnh tranh, ứng viên thỏa thuận khi tham gia phỏng vấn
• Gói thưởng cố định 48 triệu/năm, chưa kể các gói thưởng phát sinh khác.
• Chính sách thưởng hấp dẫn: thưởng theo tháng, thưởng quý, thưởng năm, ngày lễ Tết, ... theo quy định chung của Tập đoàn Viettel
• Đóng BHXH, BHYT, BHTN theo quy định Nhà nước; khám sức khỏe định kỳ hàng năm
• Cơ hội tiếp xúc với các dự án lớn, mới mẻ & tham gia xây dựng những sản phẩm lớn và có chỗ đứng trên thị trường Fintech Việt Nam
• Cơ hội thăng tiến rõ ràng với nhiều cấp bậc
• Cơ hội ứng tuyển thử sức đi học tập và làm việc tại nước ngoài theo các khóa ngắn hạn, dài hạn
• Công việc luôn thay đổi, thách thức, không thỏa hiệp với sự lỗi thời.
• Lãnh đạo trẻ trung, biết lắng nghe và sẵn sàng tạo cơ hội để cá nhân phát triển bản thân. Đồng nghiệp thân thiện và nhiệt tình.
• Tham gia các hoạt động thể thao văn hóa, team building, Ngày hội Sáng tạo, giải bóng đá, Viettel’s Got Talent, event quý, event năm, event ngày nghỉ lễ tết,…
• Được thư giãn, khơi nguồn sáng tạo với Happy Time mỗi ngày
• Thưởng thức bữa trưa được phục vụ ngay tại VDS, được chọn lọc bởi các chuyên gia dinh dưỡng.