Trưởng Phòng Tuyển Dụng & Đào Tạo (Recruitment & Training Manager)

  • Hết hạn trong 15 ngày nữa
  • Mức lương 30 - 40 triệu VNĐ
Mô tả công việc

1. Tuyển dụng:

- Phối hợp xây dựng cơ cấu tổ chức/ phòng ban, định biên nhân sự, hệ thống vị trí chức danh;

- Hoạch định kế hoạch và ngân sách tuyển dụng;

- Phát triển mạng lưới các kênh/ nguồn/ công cụ tuyển dụng để nâng cao hiệu quả tuyển dụng;

- Đảm bảo số lượng & chất lượng nguồn nhân sự đầu vào.

- Phối hợp xây dựng chương trình đào tạo hội nhập, đào tạo thử việc và đánh giá sau thử việc.

- Tổ chức/ tham gia các hoạt động hướng nghiệp, ngày hội/ hội chợ việc làm, tài trợ học bổng, tài trợ hội nghị/ hội thảo nhân sự... để xây dựng thương hiệu nhà tuyển dụng.

- Phối hợp xây dựng các chương trình giữ chân và thu hút nhân tài, kế hoạch phát triển đội ngũ kế thừa.

2. Đào tạo:

- Hoạch định kế hoạch và ngân sách đào tạo, kế hoạch phát triển nguồn nhân lực;

- Xây dựng quy chế, quy trình đào tạo, hệ thống phân tích nhu cầu đào tạo và đánh giá sau đào tạo;

- Tìm kiếm và phát triển các mối quan hệ hợp tác với các đơn vị/ giảng viên tư vấn – đào tạo;

- Tổ chức triển khai các chương trình đào tạo nội bộ/ thuê ngoài/ bên ngoài cho nhân viên GONSA và các chương trình tài trợ về hội nghị/ hội thảo chuyên đề cho đối tác, khách hàng, các trường đại học;

- Trực tiếp thực hiện việc xây dựng giáo trình, chương trình đào tạo và đứng lớp đối với một số hạng mục đào tạo sau:

 Đào tạo hội nhập dành cho nhân viên mới;

 Đào tạo kỹ năng bán hàng/ chăm sóc KH dành cho Trình Dược Viên;

 Đào tạo các kỹ năng mềm; tư duy phát triển bản thân, …

 Cùng các bộ phận chuyên môn xây dựng chương trình đạo tạo nghiệp vụ cho bộ phận;

- Xây dựng chương trình/ hệ thống đào tạo online và offline cho GONSA và các công ty thành viên;

- Phát triển bộ ngân hàng đề thi, phương pháp đánh giá sau đào tạo và thư viện kiến thức/ sách, cũng như hệ thống e-learning cho GONSA.

Yêu cầu công việc

- Nam/nữ, ít nhất 03 năm kinh nghiệm Trưởng phòng Tuyển dụng & Đào Tạo, ưu tiên ngành Dược (trường hợp chưa có kinh nghiệm mảng Tuyển dụng thì Công ty sẽ có thể xem xét để tạo điều kiện và hỗ trợ);

- Tốt nghiệp Đại học trở lên các chuyên ngành Quản trị Nguồn nhân lực, Kinh Tế, Quản Trị Kinh Doanh, Dược, Sư Phạm hoặc các ngành liên quan;

- Kỹ năng yêu cầu: giao tiếp & tạo quan hệ, thuyết trình, tạo động lực;

- Sáng tạo, năng động, nắm bắt xu hướng thị trường;

- Kỹ năng Tiếng Anh và Vi tính tốt.

Quyền lợi được hưởng

- Lương và thưởng hấp dẫn, cạnh tranh trên thị trường;

- Chế độ Thưởng vào các ngày Lễ lớn trong năm (30/4; 10/3 AL; 2/9; 1/1);

- Quà mừng Sinh nhật, Quà 8/3 và Quốc tế thiếu nhi…;

- Mua BH Tai nạn 24/24, nghỉ mát, trợ cấp Kết hôn, Ốm đau, Thai sản….;

- Chế độ Bảo hiểm Xã hội theo Luật định: BH y tế, BH thất nghiệp, BH xã hội;

- Môi trường làm việc chuyên nghiệp, năng động, sáng tạo, giờ làm việc linh động;

- Cơ hội thăng tiến và được đào tạo phát triển lên các vị trí cao hơn trong hệ thống tổ chức.

Địa điểm làm việc

9 Đường Võ Liêm Sơn, Phường 4, Quận 8, Hồ Chí Minh - Quận 8 (Hồ Chí Minh)

Ngành nghề
Tính chất công việc

Toàn thời gian

Yêu cầu về bằng cấp (tối thiểu)

Đại Học

Yêu cầu kinh nghiệm

3 - 5 năm

Công Ty Cổ Phần Gon Sa

Kinh doanh, Y tế, Mỹ phẩm

9 Đường Võ Liêm Sơn, Phường 4, Quận 8, Hồ Chí Minh

http://gonsa.com.vn/

50-100 nhân viên

Công ty cổ phần gonsa (gọi tắt là gonsa) được thành lập năm 2010 với nghành nghề kinh doanh chính là : dược phẩm, thực phẩm chức năng, mỹ phẩm
Trụ sở chính : 88 đường 152 cao lỗ, phường 4, quận 8, tp. Hồ chí minh.
Giá trị cốt lõi:Giá trị của gonsa không nằm ở tài sản mà là ở chính giá trị con người, mỗi thành viên gonsa luôn coi trọng và phát huy 5 giá trị cơ bản
1. Tiên phong
2. Đổi mới, sáng tạo và tạo dựng sự khác biệt
3. Uy tín
4. Chuyên nghiệp, hiệu quả
5. Đoàn kết, trách nhiệm cộng ...

Chat