Huyện Hoài Đức 13/04/2024 Thỏa thuận
Quận Cầu Giấy 29/03/2024 10 - 20 triệu VNĐ
Hà Nội 30/03/2024 36 - 57 triệu VNĐ
Quận Cầu Giấy 04/04/2024 Thỏa thuận
Hà Nội 08/04/2024 Thỏa thuận
Quận Long Biên 13/04/2024 Thỏa thuận
Hà Nội 21/04/2024 Thỏa thuận
Quận Hai Bà Trưng 27/04/2024 Từ 20 triệu VNĐ
Tính chất công việc
Full-time
Vị trí/chức vụ
Trưởng Nhóm/Trưởng Phòng
Ngày đăng tuyển
26/03/2019
Yêu cầu bằng cấp (tối thiểu)
Đại Học
Yêu cầu kinh nghiệm
3 - 4 năm
Yêu cầu ngôn ngữ
Địa điểm làm việc
Là đơn vị đi đầu tại Việt Nam trong lĩnh vực nghiên cứu sản xuất các thiết bị tự động hóa phục vụ cộng đồng như: Máy bán hàng tự động, máy thu phí tự động...
Hiện tại TPA đang tìm kiếm nhân tài chắp cánh cho các sản phẩm trên với vai trò Trưởng phòng R&D, bạn sẽ là người hiện thực hóa những ý tưởng sáng tạo cho tiện ích người dân Việt Nam.
Công việc cụ thể bạn sẽ thực hiện như sau:
- Nghiên cứu và phát triển các sản phẩm mới về tự động hóa áp dụng cho lĩnh vực dân sinh: Máy bán hàng tự động, máy thu phí tự động...;
- Lập kế hoạch phân công nhiệm vục và thực thi kế hoach;
- Tối ưu các sản phảm phục vụ dân sinh;
- Phối hợp với các đối tác để hoàn thành mục tiêu công việc;
- Xây dựng quy trình, hướng dẫn, tiêu chuẩn sản phẩm;
- Phối hợp cùng các phòng ban liên quan trong qua trình cải tiến sản phẩm;
- Xây dựng, cải tiến phương pháp làm việc của phòng ban;
- Báo cáo công việc cho Ban Giám đốc.
Chúng tôi cần bạn có những năng lực sau:
- Tốt nghiệp đại học chuyên ngành Điện, Tự động hóa, Cơ khí, Cơ điện tử...;
- Có từ 3 năm kinh nghiệm vị trí quản lý phòng ban
- Kiến thức tổng quát về Cơ, điện trong lĩnh vực tự động hóa;
- Nắm được các nguyên lý lập trình, phần mềm;
- Kiến thức tổng quát về các dạng vi xử lý;
- Hiểu biết về các dạng truyền thông công nghiệp;
- Kỹ năng quản lý, đào tạo nhân sự;
- Kỹ năng giao tiếp, thuyết trình, phân tích và giải quyết vấn đề;
- Tiếng Anh giao tiếp;
QUYỀN LỢI:
1. Lương thưởng / phúc lợi:
- Lương: Thỏa thuận;
- Thưởng theo kết quả kinh doanh, dự án..;
- Lương tháng thứ 13;
- Xét tăng lương 2 lần / 1 năm;
- Phụ cấp điện thoại;
- Tham gia BHXH, BHTN, BHYT theo quy định Công ty;
- Hỗ trợ ăn trưa tại Nhà ăn Công ty;
- Chế độ đồng phục, BHLĐ, công tác phí, làm thêm ngoài giờ...;
- Nghỉ 4 chủ nhật và 2 thứ 7 trong tháng;
- Có phòng tập GYM, nhà thi đấu cầu lông, bóng bàn;
- Chính sách chăm sóc sức khỏe dành cho CBNV cùng gia đình.
2. Chế độ đào tạo và phát triển:
- Các chương trình đào tạo:
+ Đào tạo hội nhập;
+ Đào tạo định hướng;
+ Đào tạo kỹ năng mềm;
+ Đào tạo kỹ năng, kiến thức chuyên môn;
- Hình thức đào tạo:
+ Đào tạo online;
+ Đào tạo, hướng dẫn trực tiếp trong công việc;
+ Đào tạo bên ngoài;
+ Đào tạo của đối tác, các hãng cung cấp thiết bị;
- Cơ hội thăng tiến: Cơ hội được đề bạt, bổ nhiệm các vị trí quản lý trên cơ sở năng lực và thành tích.
3. Văn hóa & Giá trị:
- Môi trường làm việc chuyên nghiệp, thân thiện và năng động;
- Chế độ chính sách công bằng, minh bạch.
Số 189 Đường Phan Trọng Tuệ, Thanh Liệt, Thanh Trì, Hà Nội
200-500 nhân viên
ETEK - Giải pháp tự động hóa trong các nhà máy thời đại công nghệ 4.0 Công ty Cổ phần Giải pháp Tự động hóa ETEK, hoạt động trong những lĩnh vực:
- FAS (Factory Automation Solution... [Xem thêm]
Chú ý: Nếu bạn thấy rằng tin tuyển dụng này không đúng hoặc có dấu hiệu lừa đảo, hãy gửi phản ánh đến chúng tôi