Tải app JobsGO

Trưởng Phòng Quản Trị Và Phát Triển Nguồn Nhân Lực

  • Thời hạn Đã hết hạn
  • Mức lương Thỏa thuận
  • Ứng tuyển ngay
  • Lưu lại
  • Chia sẻ

JobsGO còn rất nhiều công việc tương tự để bạn tham khảo dưới đây
    Việc làm Trưởng Phòng Quản Trị Và Phát Triển Nguồn Nhân Lực đã tạm dừng.
    Bạn có thể xem thêm các việc tương tự (đang tuyển) dưới đây.

    Tính chất công việc

    Full-time

    Vị trí/chức vụ

    Trưởng nhóm/Trưởng phòng

    Ngày đăng tuyển

    12/03/2019

    Yêu cầu bằng cấp (tối thiểu)

    Đại Học

    Yêu cầu kinh nghiệm

    5 - 10 năm

    Yêu cầu độ tuổi

    30-45 tuổi

    Địa điểm làm việc

    ⇒ Tầng 9, Tòa nhà Ruby Plaza, 44 Lê Ngọc Hân , Quận Hai Bà Trưng , Hà Nội, Việt Nam

    Việc làm Hà Nội

    Mô tả công việc

    - Quản lý, điều hành công tác nguồn nhân lực của Tập đoàn bao gồm: nghiên cứu và xây dựng cơ cấu tổ chức phù hợp với yêu cầu của từng giai đoạn phát triển; xây dựng tiêu chuẩn định biên, tiêu chuẩn nghiệp vụ cho từng chức danh, xây dựng và tham mưu các chế độ phúc lợi, chính sách nhân sự; ổn định nhân sự và giải quyết các vấn đề phát sinh; quy hoạch nhân sự, xây dựng hệ thống nhân sự kế cận;
    - Quản lý, điều hành công tác công tác đào tạo phát triển nhân sự bao gồm: xây dựng bộ đào tạo, lên kế hoạch, chương trình đào tạo và làm việc với các đơn vị đào tạo;
    - Xây dựng hệ thống đánh giá và tổ chức đánh giá theo định kỳ;
    - Chịu trách nhiệm quản lý công tác tiền lương và chế độ chính sách, bao gồm rà soát và kiểm tra bảng lương hàng tháng;
    - Trực tiếp phối hợp và hỗ trợ các chi nhánh, công ty thành viên trực thuộc Tập đoàn trong công tác chung về nhân sự;
    - Quản lý nhân sự và công việc nội bộ: Tổ chức bộ máy nhân sự, phân công công việc hợp lý, hiệu quả; đào tạo và phát triển nhân sự trong bộ phận;
    - Tổ chức, thực hiện các chương trình giao lưu, đối ngoại, vui chơi giải trí, tham quan du lịch tập thể cho cán bộ nhân viên;
    - Thiết lập và duy trì các mối quan hệ công tác ở các sở, ban, ngành, cơ quan nhà nước để phục vụ công việc liên quan tới lợi ích của Tập đoàn và CBNV. Là cầu nối giữa CBNV và Ban lãnh đạo Tập đoàn;
    - Thực hiện các công việc khác theo chỉ đạo của Ban lãnh đạo Tập đoàn.

    Yêu cầu công việc

    1/Học vấn và kinh nghiệm
    - Tốt nghiệp Đại học hệ chính quy trở lên, chuyên ngành quản trị kinh doanh, quản trị nhân sự, kinh tế hoặc các ngành có liên quan;
    - Có tối thiểu 3 năm kinh nghiệm làm Trưởng phòng Nhân sự tại các Công ty/Tập đoàn kinh tế có quy mô lớn từ 500 CBNV trở lên;
    - Nắm vững bộ luật Lao động, luật Thuế TNCN, luật BHYT, BHXH;
    - Ưu tiên ứng viên có chứng chỉ Giám đốc Nhân sự ở các tổ chức đào tạo có uy tín.

    2/Yêu cầu khác
    - Nam/Nữ, sức khỏe tốt, ngoại hình cân đối, ưa nhìn;
    - Tuổi từ 30 - 45;
    - Không nói ngọng, nói lắp, không bị khuyết tật khác như nói nhịu, ngắn lưỡi, đầy lưỡi.

    Quyền lợi được hưởng

    • Môi trường làm việc dân chủ, hiện đại, chuyên nghiệp, có cơ hội thăng tiến và ổn định lâu dài.
      · Được đóng BHXH, BHYT, BH thất nghiệp theo quy định của nhà nước.
      · Được hưởng chế độ chăm sóc sức khỏe toàn diện.
      · Được hưởng các quyền lợi khác theo chính sách của công ty
    Tập Đoàn Vàng Bạc Đá Quý DOJI
    Mời bạn đến làm việc ở

    Tập Đoàn Vàng Bạc Đá Quý DOJI

    Kinh doanh

    DOJI Tower, 5 Lê Duẩn, Điện Biên, Ba Đình, Hà Nội

    Tập đoàn Vàng Bạc Đá Quý DOJI (VBĐQ DOJI) là Tập đoàn tư nhân đứng vị trí số 1 trong Top 500 Doanh nghiệp Tư nhân lớn nhất Việt Nam với bề dày hơn 20 năm và quy mô trên 3000 nhân v... [Xem thêm]

    Chú ý: Nếu bạn thấy rằng tin tuyển dụng này không đúng hoặc có dấu hiệu lừa đảo, hãy gửi phản ánh đến chúng tôi

    Tải miễn phí ứng dụng
    Tìm việc hiệu quả bằng cách tải JobsGO về di động của bạn và sẵn sàng nhận việc làm ngay hôm nay!
    Tạo CV / Resume