Tải app JobsGO

Trưởng Phòng Nhân Sự ( HR Manager)

  • Thời hạn Đã hết hạn
  • Mức lương Thỏa thuận
  • Ứng tuyển ngay
  • Lưu lại
  • Chia sẻ

JobsGO còn rất nhiều công việc tương tự để bạn tham khảo dưới đây
    Việc làm Trưởng Phòng Nhân Sự ( HR Manager) đã tạm dừng.
    Bạn có thể xem thêm các việc tương tự (đang tuyển) dưới đây.

    Tính chất công việc

    Full-time

    Vị trí/chức vụ

    Trưởng Nhóm/Trưởng Phòng

    Ngày đăng tuyển

    23/08/2019

    Yêu cầu bằng cấp (tối thiểu)

    Đại Học

    Yêu cầu kinh nghiệm

    8 - 10 năm

    Yêu cầu ngôn ngữ

    Tiếng Anh Tiếng Anh

    Địa điểm làm việc

    ⇒ 85 Phố Lương Định Của, Phương Mai, Đống Đa, Hà Nội

    Việc làm Hà Nội Việc làm Đống Đa

    Mô tả công việc

    • Control and manage plan and actual manpower follow company’s business plan,work with relevant manager to make annual headcount budget and control the personnel assignment within the budget.
    • Be involved in annual labor cost budgeting and forecasting.
    • Review and monitor the labor cost, provide monthly report.
    • Ensure accurate and timely management of payroll, benefits and tax related services.
    • Manage other operational support functions like recruitment, on-boarding, termination, international mobility etc and ensuring risk control measures are in place under these functions.
    • Support Recruitment team to develop recruitment channel and standardize the external & internal recruitment procedure.
    • Support and manage Training team to implement annual training plan and budget
    • Initiate to follow turnover situation, analyze turnover reason and support other departments to find & solve the problems to minimize turnover.
    • Identify Key Staff retention plan and be responsible for implement retention plan.
    • Support production and other functions by providing tools, process and policies in regard to talent management, compensation & rewards, employment regulations, recruitment and performance management.

    Yêu cầu công việc

    • Bachelor degree in labor management, law or related majors.
    • 8-10 years of relevant experience in HR out of which 3 – 4 years should be in manager role. (It is preferred the candidates who also have experience in production).
    • Prefer candidates who work in manufacturing companies and familiar with manufacturing environment
    • Demonstrated experience in HR process, policy, systems.
    • Good knowledge of Vietnam labor code and other regulations related labor issues
    • Demonstrated leadership capabilities particularly around coaching and development planning and talent management.
    • Ability to work effectively with senior leadership and all other levels in the organization.
    • Good command of oral and written English or Korean.
    • Good at skill of influencing, interpersonal, analysis, problem solving.

    Quyền lợi được hưởng

    • we offer the bests to your values
    • Attractive salary package.
    • Salary review twice a year.
    Gpo International
    Chào đón bạn đến với

    Gpo International

    Kinh doanh, Đào tạo

    85 Lương Định Của, Đống Đa, Hà Nội

    20-50 nhân viên

    GPO – Grow People and Organization là công ty đi đầu cung cấp dịch vụ và giải pháp quản trị nhân sự tại thị trường Việt Nam và Đông Nam Á. Đến với GPO, quý khách sẽ được cung cấp d... [Xem thêm]

    Chú ý: Nếu bạn thấy rằng tin tuyển dụng này không đúng hoặc có dấu hiệu lừa đảo, hãy gửi phản ánh đến chúng tôi

    Tải miễn phí ứng dụng
    Tìm việc hiệu quả bằng cách tải JobsGO về di động của bạn và sẵn sàng nhận việc làm ngay hôm nay!
    Tạo CV / Resume