Bến Cát 04/04/2024 Đến 25 triệu VNĐ
Huyện Bàu Bàng 17/04/2024 15 - 20 triệu VNĐ
Bình Dương 05/04/2024 8 - 15 triệu VNĐ
Bình Dương 05/04/2024 Thỏa thuận
Dĩ An 11/04/2024 Thỏa thuận
Huyện Tân Uyên 12/04/2024 50 - 70 triệu VNĐ
Huyện Bắc Tân Uyên 21/04/2024 10 - 16 triệu VNĐ
Huyện Bắc Tân Uyên 21/04/2024 Thỏa thuận
Huyện Tân Uyên 26/04/2024 Thỏa thuận
Bình Dương 27/04/2024 Thỏa thuận
Tính chất công việc
Full-time
Vị trí/chức vụ
Trưởng Nhóm/Trưởng Phòng
Ngày đăng tuyển
18/06/2019
Yêu cầu bằng cấp (tối thiểu)
Đại Học
Yêu cầu kinh nghiệm
Trên 5 năm
Yêu cầu độ tuổi
30 - 40 tuổi
Yêu cầu ngôn ngữ
Địa điểm làm việc
⇒ Bình Dương
Việc làm Bình Dương- Be in charge of all HR jobs, including: Recruitment, training & development, C&B, Policy & Profit, evaluation… Proposal salary system for company, each department.
- Make budget plan and follow up to maintain GA activities;
- Support foreigners in immigration procedure as visa, work permit and living conditions during working time in Vietnam
- Co-ordinate to organize events, company party.
- Training subordinate to achieve company objectives;
- Assist Korean General manager to manage and take responsibility of overall operation of GA section.
- Develop and implement company Human Resources policies and procedures to fit with company needs
- Update and advise management on employment and related legislation requirements (Vietnam Labor Code) and ensure the Compliance
- Support top management to develop long term HR strategic plan
- Forecast future manpower requirements and propose plans for maintaining optimal organizational design and staffing level to cope with operational needs
- Manage an effective budget and cost control on human resources expenses
- Develop recruitment strategy
- Organize, build and improve human resources development policy, remuneration, compensation, management regulations, rules and workflow.
- Ensure the development and implementation of an effective performance management system
- Responsible for Government relations and Reporting
- Responsible for Labor relations
- Resolving conflicts and disputes at the Company & other duties assigned by General Manager and report directly to General Manager.
- Minimum of a B.A or related equivalent degree.
- Strong background with professional training on human resource management.
- At least 5years of experience as HR manager in manufacturing industry in Vietnam.
- Knowledgeable of labor law of Vietnam and HR standard operation procedures.
- Fluency in English or Korean language.
- Excellent leadership skill and strong management skill.
- Engagement and objective oriented is highly desirable.
- To be able to work under high pressure.
- Having chances to get attractive company bonus every month/year
- Company trip once a year + Joining party
- Salary and position is reviewed 1 time a year
- Bonus by individual ability and company’s performance.
- Social insurance, health insurance, unemployment insurance and other benefits
- Dynamic and sociable working environment.
Lô C- 5- CN Kcn Bàu Bàng mở rộng, xã Lai Uyên, BAU BANG, Bình Dương
Công ty Kolon Industries (thuộc tập đoàn Kolon) được thành lập từ năm 1957. là một trong những công ty hoạt động đa ngành xuyên quốc gia của Hàn Quốc với các sản phẩm công nghệ cao... [Xem thêm]
Chú ý: Nếu bạn thấy rằng tin tuyển dụng này không đúng hoặc có dấu hiệu lừa đảo, hãy gửi phản ánh đến chúng tôi