Trưởng Phòng Nhân Sự

– Quản lý toàn bộ công tác tuyển dụng nhân sự của nhà máy
– Xây dựng, quản lý, tổ chức và thực hiện các chính sách nhân sự cho nhân viên theo quy định
– Quản lý và thực hiện chế độ cho nhân viên: chấm công, tính lương, bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, thất nghiệp, thuế thu nhập cá nhân,…
– Giám sát việc thực hiện Nội quy lao động
– Giám sát việc thực hiện thi đua, khen thưởng.
– Thực hiện hoạt động đánh giá nguồn nhân lực và hoạt động phát triển nhân viên
– Quản lý toàn bộ hoạt động hành chính
– Đảm bảo công tác an toàn, vệ sinh lao động, công tác phòng cháy chữa cháy
– Thực hiện báo cáo về công tác hành chính nhân sự cho Ban Giám đốc hàng tuần, hàng tháng, hàng quý hoặc khi được yêu cầu;

– Nam / Nữ; Tuổi trên 30
– Trình độ Đại học; Kinh nghiệm quản lý nhân sự 5 năm tại nhà máy 1000 lao động trở lên
– Có khả năng làm việc độc lập, am hiểu về luật lao động, tiền lương, BHXH…
– Lắng nghe ý kiến tâm tư nguyện vọng người lao động, kỹ năng giả quyết xử lý vấn đề .
– Có kinh nghiêm ISO, 5S, BSCI…

– Đồng nghiệp: Môi trường chuyên nghiệp, đồng ngiệp thân thiện
– Ngày nghỉ: Theo luật
– Phúc lợi: chế độ theo luật quy định
– Phụ cấp khác :Lương+ cơm+ công tác phí