Trưởng Phòng Nhân Sự

1. Công tác hành chính:

• Công tác văn thư, lưu trữ và quản lý thông tin nội bộ trong công ty.

• Chỉ đạo, tổ chức quản lý trang thiết bị, phương tiện, cơ sở hạ tầng của Công ty, PCCC & An toàn lao

• Kiểm soát chi phí Hành chính đảm bảo sử dụng hợp lý và tiết kiệm.

• Chủ trì tổ chức các sự kiện nội bộ của công ty.

2. Công tác tuyển dụng:

• Triển khai kế hoạch và công tác tuyển dụng tháng, quý, năm.

• Kiểm soát báo cáo và kết quả tuyển dụng

3. Công tác lương và các chế độ

• Thực hiện quy chế lương, thưởng, các chế độ chính sách cho nhân viên phù hợp quy định của pháp luật

• Giải quyết các vấn đề liên quan đến khen thưởng, kỷ luật và quan hệ lao động.

• Quản lý công tác bảo hiểm, trợ cấp, phúc lợi của công ty.

4. Quản lý hồ sơ nhân sự của Công ty.

5. Xây dựng Văn hóa doanh nghiệp theo định hướng của Ban Giám Đốc

6. Thực hiện hệ thống đánh giá nhân sự

7. Xây dựng và giám sát thực hiện các quy chế, quy định, chính sách của công ty.

- Tốt nghiệp Đại học trở lên, ngành Lao động, tiền lương, Quản trị nguồn nhân lực hoặc các ngành khác có liên quan.
- Ít nhất 5 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương.
- Có khả năng tuyển dụng tốt.
- Thành thạo Excel, tiếng Anh giao tiếp là một lợi thế.
- Trung thực, cẩn thận, chăm chỉ, kỷ luật cao, tự giác và trách nhiệm.
- Độ tuổi: 35-42.

- Giới tính: Nữ