Trưởng Phòng Nhân Sự

  • Mức lương: 10 - 15 triệu VNĐ

  • Hết hạn trong: 16 ngày nữa

Ứng tuyển qua APP

-       Tham mưu cho Ban Giám đốc những chính sách nhân sự, phân tích đánh giá thực trạng bộ máy nhân sự (cơ cấu, định biên…) và định hướng phát triển. -       Xây dựng kế hoạch và tuyển chọn đội ngũ lao động phù hợp có trình độ chuyên môn cao, đáp ứng nhu cầu tuyển dụng của công ty. -       Theo dõi, giải quyết các vấn đề liên quan đến chế độ lao động: Hợp đồng lao động, Bảo hiểm xã hội, Bảo hiểm y tế, Bảo hiểm thất nghiệp, nghỉ phép, nghỉ ốm, thai sản, chấm công… của người lao động trong phạ...
Thông tin nhà tuyển dụng
Công ty Cổ phần Đầu tư Thương mại và Dịch vụ Du lịch Quốc tế Xanh

100-200 nhân viên

Hà Nội

Công ty Cổ phần Đầu tư thương mại và Dịch vụ Du lịch Quốc Tế Xanh thành lập năm 2000 với mô hình sản phẩm dịch vụ đa dạng, trọn gói từ khâu đầu tiên đến khâu cuối cùng, chúng tôi đã và đang tổ chức các chu... Xem thêm

Địa điểm làm việc:

Hà Nội - (Hà Nội)

Ngành nghề:

Yêu cầu về bằng cấp (tối thiểu):

Cao Đẳng

Tính chất công việc:

Toàn thời gian

Yêu cầu kinh nghiệm:

Dưới 3 năm

Mô tả công việc:

-       Tham mưu cho Ban Giám đốc những chính sách nhân sự, phân tích đánh giá thực trạng bộ máy nhân sự (cơ cấu, định biên…) và định hướng phát triển.

-       Xây dựng kế hoạch và tuyển chọn đội ngũ lao động phù hợp có trình độ chuyên môn cao, đáp ứng nhu cầu tuyển dụng của công ty.

-       Theo dõi, giải quyết các vấn đề liên quan đến chế độ lao động: Hợp đồng lao động, Bảo hiểm xã hội, Bảo hiểm y tế, Bảo hiểm thất nghiệp, nghỉ phép, nghỉ ốm, thai sản, chấm công… của người lao động trong phạm vi toàn Công ty.

-       Rà soát, xây dựng lại chức năng nhiệm vụ từng bộ phận trong công ty, xây dựng bản mô tả công việc nhân viên.

-       Triển khai áp dụng hệ thống quy trình chung của Công ty liên quan đến công tác nhân sự; đề xuất những quy trình mới hoặc cải tiến quy trình hiện tại để phù hợp hơn với đặc thù công tác nhân sự.

-       Lập kế hoạch đào tạo, hoàn thiện hệ thống đào tạo, giám sát thực hiện, đảm bảo đào tạo thực thi, vận hành có hiệu quả.

-       Đề xuất chính sách khen thưởng, kỷ luật, đồng thời kiểm tra, giám sát các bộ phận thực hiện.

-       Tham gia xây dựng hệ thống đánh giá nhân viên, phối hợp với các phòng ban theo dõi kiểm tra việc thực hiện quản lý, đánh giá nhân viên định kỳ, tổng hợp kết quả đánh giá chỉ tiêu đánh giá KPIs, đánh giá nhân viên định kỳ…

-       Tham gia xây dựng nội quy, quy chế, quy trình làm việc phòng nhân sự, và Công ty.

-       Quản lý, lưu trữ hồ sơ phòng nhân sự, cập nhật phần mềm nhân sự.

--       Thực hiện các công việc khác do Ban Tổng Giám đốc giao.

Yêu cầu công việc:

-       Ưu tiên những ứng viên có kinh nghiệm trong ngành du lịch, vé máy bay

-       Tuổi từ 30 trở lên, có sức khỏe tốt

-       Sử dụng máy tính thành thạo: word, excel, intertnet

--       Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành Quản trị nguồn nhân lực hoặc các chuyên ngành có liên quan

-       Có khả năng: Lãnh đạo,lập kế hoạch, tổ chức và giám sát, phân tích, tổng hợp

-       Yêu cầu có ít nhất 3 năm kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực nhân sự 

-       Nắm vững bộ luật Lao động, luật Thuế TNCN, luật BHYT, BHXH, có kiến thức và kỹ năng quản trị nhân lực.

-       Có hiểu biết, kinh nghiệm về ISO, BSC, KPI,…

Quyền lợi được hưởng:

-       Thu nhập: 10-15 tr

-       Hưởng bảo hiểm y tế, bảo hiểm xã hội

-       Được đào tạo theo quy định của công ty

-       Hưởng các chế độ chính sách theo quy định của luật lao động như bảo hiểm y tế, xã hội và các ưu đãi khác của công ty

-       Địa điểm làm việc: Tòa nhà Greenhouse 08 tầng x 120m2, số 6A, ngõ 57 Láng Hạ, Hà Nội

-       Thời gian làm việc: 8h00 – 11h45, 13h00 – 17h00 hàng ngày, nghỉ chiều thứ 7 và chủ nhật

Việc làm đề xuất cho bạn
Menu