Trưởng Phòng Marketing - Marketing Mananger

Về quyền hạn:

- Quản lý toàn bộ nhân viên và công việc thuộc phòng Marketing.

- Xem xét và phê duyệt mọi chi phí trong ngân sách Marketing mà BGĐ đã phê duyệt.

- Điều động, tuyển dụng, luân chuyển, cho thôi việc các nhân sự dưới quyền một cách hợp lý.

- Đề xuất khen thưởng, kỷ luật, nâng lương, nghỉ phép đối với nhân viên thuộc quyền quản lý.

Về quyền lợi:

- Mức lương tương xứng với năng lực: Từ 20 – 25M + Thưởng vượt doanh thu.

- Cung cấp trang thiết bị làm việc, kinh phí MKT định kỳ, cung cấp đồng phục miễn phí.

-Lộ trình thăng tiến rõ ràng, đánh giá review năng lực định kỳ 6 tháng đến 1 năm.

- Tham gia vào môi trường năng động, thân thiện chuyên nghiệp trong công ty.