Trưởng Phòng HCNS

  • Hết hạn trong 23 ngày nữa
  • Mức lương 10 - 12 triệu VNĐ
Mô tả công việc

- Nắm rõ mục tiêu, chính sách và chiến lược của Công ty để tham mưu thiết kế cơ cấu tổ chức và phân tích công việc phòng ban.
- Xây dựng chương trình phát triển nghề nghiệp cho CBNV công ty.
- Xây dựng chính sách thăng tiến và thay thế nhân sự.
- Lập ngân sách nhân sự.
- Hoạch định nguồn nhân lực nhằm phục vụ tốt cho sản xuất kinh doanh và chiến lược của công ty.
- Xây dựng quy chế lương thưởng, các biện pháp khuyến khích - kích thích người lao động làm việc, thực hiện các chế độ cho người lao động.
- Tổ chức và thực hiện công tác hành chánh theo chức năng nhiệm vụ và theo yêu cầu của Ban Giám đốc.
- Xây dựng các quy định, lập kế hoạch liên quan đến việc sử dụng tài sản, trangthiết bịcủa công ty.
- Xây dựng kế hoạch và tổ chức, giám sát việc thực hiện về an tinh trật tư, an toàn lao động, vệ sinh lao động và phòng chống cháy nổ.
- Nghiên cứu, soạn thảo và trình duyệt các qui định áp dụng trong Công ty, xây dựng cơ cấu tổ chức của công ty - các bộ phận và tổ chức thực hiện. Đề xuất cơ cấu tổ chức, bộ máy điều hành của Công ty. Xây dựng hệ thống các quy chế, quy trình, quy định cho Công ty và giám sát việc chấp hành các nội quy đó.
- Hoạch định, tổ chức xây dựng và triển khai thực hiện các chính sách, kế hoạchtuyển dụngvà đào tạo phát triển nguồn lực.
- Tham mưu cho BGĐ xây dựng có tính chất chiến lược bộ máy tổ chức hoạt động của công ty.
- Tham mưu đề xuất cho BGĐ để xử lý các vấn đề thuộc lãnh vực Tổ chức - Hành chính - Nhân sự.
- Tham mưu cho BGĐ về việc xây dựng cơ cấu tổ chức, điều hành của công ty.
- Tham mưu cho BGĐ về công tác đào tạo tuyển dụng trong công ty.
- Tham mưu cho BGĐ về xây dựng các phương án về lương bổng, khen thưởng các chế độ phúc lợi cho người lao động.
- Tham mưu cho BGĐ về công tác hành chính của công ty.
- Xác định các khó khăn tiềm ẩn, nắm bắt nhu cầu, nguyện vọng của CBCNV, các mâu thuẩn tin đồn nội bộ, phân tích và đưa ra các giải pháp.
- Tổ chức triển khai và giám sát công tác hành chính quản trị.
- Trực tiếp giải quyết các vụ việc tranh chấp hoặc xung đột nội bộ.
- Quan hệ đối ngoạiliên quan đến quản trị nguồn nhân lực, quản trị hành chính.
- Tổng hợp báo cáo đề xuất hoạt động của phòng theo định kỳ họp công ty.

Yêu cầu công việc

1. Trình độ văn hóa: Đại học hoặc cao hơn
2. Trình độ chuyên môn:Tốt nghiệp cử nhân chuyên ngành Quản trị nhân lực, Luật, Kinh tế lao động
3. Giới tính: Nam
4. Độ tuổi: Từ 35 đến 45
5. Kinh nghiệm: Có từ 03 năm ở vị trí tương đương trở lên (Ưu tiên các ứng viên hiểu biết về lĩnh vực điện công nghiệp/điện cao tầng dự án)
6. Kỹ năng:
Sử dụng thành thạo tin học văn phòng, các phần mềm quản trị nhân sự
Có kỹ năng giao tiếp tốt (Có khả năng truyền đạt, thuyết phục và đàm phán tốt).
Có khả năng quản lý, tầm nhìn, bao quát tốt công việc
7. Các yêu cầu khác:
Tác phong làm việc chuyên nghiệp, nhanh nhẹn, linh hoạt, có ý thức trách nhiệm cao trong công việc.
Thái độ làm việc nghiêm túc, giao tiếp hòa nhã, đúng mực.
Biết xây dựng môi trường làm việc lành mạnh, tích cực, đoàn kết
Chiu áp lực công việc, sẵn sàng đi công tác.
Trung thành với lợi ích của Công ty

Quyền lợi được hưởng

Thu nhập hấp dẫn: Thỏa thuận khi phỏng vấn
Có chế độ điện thoại, ăn ca.
Đi công tác có xe phục vụ
Tham gia đầy đủ các loạibảo hiểmtheo quy định của Nhà nước.
Thời giờ làm việc: Từ thứ 2 đến thứ 6, nghỉ chiều thứ 7 và chủ nhật
Nghỉ lễ các ngày theo quy định của Luật lao động.
Môi trường làm việc văn minh, năng động, thăng tiến.

Địa điểm làm việc

Lê Hồng Phong, Ngô Quyền, Hải Phòng (Hải Phòng)

Ngành nghề
Tính chất công việc

Toàn thời gian

Yêu cầu về bằng cấp (tối thiểu)

Đại Học

Yêu cầu kinh nghiệm

1 - 3 năm


Công Ty Cổ Phần Cơ Điện NNC

Điện/Điện tử/Điện lạnh

Lê Hồng Phong, Ngô Quyền, Hải Phòng

http://www...../

Công ty chúng tôi chuyên về lĩnh vực xây lắp điện, điện lạnh và điện dân dụng tại nhà xưởng, khu trung cư cao cấp và biệt thự.
Tuy mới thành lập nhưng với sự quản lý chặt chẽ và định hướng rõ ràng, chỉ trong 4 năm thành lập công ty đã đạt được chỉ tiêu ngoài mong đợi.
Với đội ngũ nhân viên trẻ trung năng động và nhiệt huyết trong công việc đã tạo được uy tín đối với chủ đầu tư và các nhà thầu của đối tác. [...]

Chat