Quận Đống Đa 05/04/2024 30 - 50 triệu VNĐ
Quận Đống Đa 05/04/2024 30 - 50 triệu VNĐ
Quận Hoàng Mai 30/03/2024 15 - 20 triệu VNĐ
Hà Nội 31/03/2024 20 - 25 triệu VNĐ
Quận Cầu Giấy 21/04/2024 18 - 25 triệu VNĐ
Quận Cầu Giấy 26/04/2024 Thỏa thuận
Quận Nam Từ Liêm 27/04/2024 Thỏa thuận
Tính chất công việc
Full-time
Vị trí/chức vụ
Trưởng Nhóm/Trưởng Phòng
Ngày đăng tuyển
21/05/2021
Yêu cầu bằng cấp (tối thiểu)
Đại Học
Yêu cầu kinh nghiệm
3 - 5 năm
Yêu cầu độ tuổi
28-40 tuổi
Yêu cầu ngôn ngữ
Địa điểm làm việc
- Các công việc chính:
• Tham mưu, đề xuất cho Ban giám đốc các vấn đề thuộc lĩnh vực nhân sự như: xây dựng cơ cấu tổ chức, điều hành của công ty, công tác tuyển dụng, các phương án về lương bổng, khen thưởng các chế độ phúc lợi cho người lao động,…
• Hoạch định nguồn nhân lực, đưa ra đề xuất tuyển dụng, bổ nhiệm nhân sự / phòng ban mới phù hợp với xu thế, tăng sức cạnh tranh cho doanh nghiệp.
• Góp ý xây dựng, bổ sung, hoàn thiện các quy trình, quy chế áp dụng trong Công ty.
• Lập kế hoạch tuyển dụng, đánh giá, đào tạo và phát triển nguồn nhân lực định kỳ
• Tính toán và thực hiện các thủ tục chi lương/thưởng
• Giải quyết các mối quan hệ lao động: Khen thưởng, kỷ luật, thuyên chuyển, nghỉ việc, khiếu nại, phàn nàn, tái tục HĐ, vi phạm, tranh chấp… Dự kiến và giải quyết các rủi ro về kiện tụng lao động
• Tìm ra các kẽ hở về nhân sự trong doanh nghiệp (thiếu nhân sự, nhân sự thiếu năng lực, kiến thức hay thái độ làm việc), các vấn đề về sự thỏa mãn của nhân sự khi làm việc tại doanh nghiệp. Chịu trách nhiệm giải quyết các vấn đề này
• Quản lý, giám sát, phân công, hướng dẫn công việc, đôn đốc nhân viên bộ phận thực hiện đảm bảo chất lượng công việc. Dự trù ngân sách hoạt động HCNS
• Đảm bảo cung cấp các dịch vụ hành chính cho hoạt động công ty, (đặt vé/phòng nghỉ, sửa chữa nhỏ hạ tầng, cảnh quan môi trường, ...), đảm bảo việc tuân thủ các quy định nội bộ và quy định pháp luật
• Làm việc với công đoàn chăm lo đời sống tinh thần, xây dựng VHDN, theo dõi quản lý nguồn thu - chi công đoàn, nguồn quỹ phúc lợi.
• Thực hiện các nhiệm vụ về nhân sự khác mà ban giám đốc ủy nhiệm
• Độ tuổi phù hợp: 28 - dưới 40 tuổi.
• Bằng cừ nhân trở lên các ngành Quản lý Nhân sự, Quản trị Kinh doanh hoặc các ngành liên quan.
• Tối thiểu 5 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực Quản trị Nhân sự ở vị trí tương đương trong doanh nghiệp hơn 100 lao động
• Nắm rõ thị trường lao động, có những mối quan hệ đặc biệt với những nhà cung cấp nhân sự
• Hiểu biết đầy đủ về cách tổ chức hoạt động HCNS để đạt được mục tiêu
• Nắm vững bộ luật Lao động, luật Thuế TNCN, luật BHYT, BHXH, có kiến thức và kỹ năng quản trị nhân lực.
• Thành thạo các nguyên tắc quản lý nguồn nhân lực và các kinh nghiệm thực tiễn
• Nhạy bén trong kinh doanh, chú ý đến yếu tố con người
•Kiến thức về phân tích dữ liệu và báo cáo, thuyết trình tốt
• Kỹ năng tổ chức và lãnh đạo, dân dắt đội nhóm, giao tiếp tốt
• Có lương tâm nghề nghiệp và giữ bí mật thông tin doanh nghiệp.
• Kinh nghiệm trong giải quyết các vấn đề nội bộ, khả năng làm việc 1-1 tốt.
• Có khả năng đào tạo và quản lý đội nhóm
• Làm việc độc lập và giao tiếp, tương tác tốt với tất cả các thành viên trong team, công ty.
• Có khả năng làm việc dưới áp lực cao, khả năng giải quyết vấn đề hiệu quả.
Lương gross từ 25-30 triệu
Các chế độ phúc lợi khác theo quy định của công ty: Thưởng các ngày nghỉ lễ tết, Team building, tham gia Bảo hiểm xã hội, …;
Lương tháng 13, thưởng lợi nhuận (Tùy vào BGĐ đánh giá và lợi nhuận công ty)
Môi trường làm việc hiện đại, độc lập, cơ hội phát triển nghề nghiệp tốt, chú trọng vào việc phát triển nhân tài
Thời gian làm việc: 8h30 - 17h30 (thứ 2 đến thứ 6), nghỉ thứ 7 và CN
19 Lê Văn Lương, Nhân Chính, Thanh Xuân, Hà Nội
50-100 nhân viên
Lychee ra đời với sứ mệnh mang tới những sản phẩm chất lượng cao từ Nhật Bản trong lĩnh vực chăm sóc sức khoẻ và sắc đẹp cho các khách hàng và đối tác. Chúng tôi mong muốn tạo cho... [Xem thêm]