Trưởng Phòng Hành Chính - Nhân Sự

· Hoạch định nguồn nhân lực
· Lập kế hoạch và thực hiện công tác tuyển dụng, đào tạo, đánh giá nguồn nhân lực
· Cập nhật luật lao động, các mô hình nhân sự tham mưu cho BGĐ
· Quản trị tiền lương, thưởng, chế độ chính sách, BHYT, BHXH theo quy chế của Công ty
· Xử lý quan hệ lao động
· Quản lý công tác hành chính, văn thư, lưu trữ
Chi tiết công việc trao đổi kỹ hơn khi phỏng vấn

· Bằng cử nhân chuyên ngành Quản trị nhân sự, Quản trị kinh doanh hoặc ngành liên quan
· Có kinh nghiệm làm việc ở vị trí Quản lý Nhân sự hoặc Chuyên viên nhân sự
· Kiến thức chuyên sâu về luật lao động và các mảng nhân sự
· Ý thức trách nhiệm cao trong công việc
· Kỹ năng ra quyết định, tư duy phân tích
·Kỹ năng lắng nghe và giao tiếp tốt
·Tuổi từ 25-40

. Mức lương từ14-16 triệu/tháng + thưởng.
. Thử việc 02 tháng = 85% lương chính thức.
. Lương, thưởng, chế độ nghỉ phép được hưởng đầy đủ theo quy định hiện hành, thu nhập phù hợp với năng lực và mức độ đóng góp của người lao động cho doanh nghiệp.
. Được hưởng đầy đủphụ cấp và chế độ BHXHtheo đúng quy định của nhà nước.
. Được làm việc trong môi trường chuyên nghiệp, cơ hội phát triển sự nghiệp cho bản thân cao.
. Được tham gia thẩm định, đánh giá và tiếp cận nhiều dự án giúp cho tích lũy kỹ năng, kinh nghiệm về phân tích dự án đầu tư.
. Văn phòng làm việc xanh, đẹp, đầy đủ tiện nghi, tại trung tâm thành phố Hà Nội.
. Môi trường làm việc trẻ trung, nhân văn, hướng đến các yếu tố phát triển bền vững.