Trưởng Phòng Hành Chính Nhân Sự

  • Hết hạn trong 5 ngày nữa
  • Mức lương Thỏa thuận
Mô tả công việc

1. Tuyển dụng:
 Xây dựng và thực hiện chính sách tuyển dụng.
 Phối hợp với các phòng ban lập kế hoạch tuyển dụng nhân sự hàng năm
Tuyển dụng theo kế hoạch đã được duyệt (đăng tuyển vị trí, sàng lọc hồ sơ, phỏng vấn ứng viên
vòng 1)
2. Đào tạo:
 Đón tiếp, giới thiệu và đào tạo hội nhập cho nhân viên mới.
 Xây dựng, giám sát và thực hiện chính sách đào tạo.
 Hỗ trợ các bộ phận xác định nhu cầu đào tạo, lập kế hoạch đào tạo, thực hiện và giám sát việc
thực hiện kế hoạch đào tạo.
 Đánh giá và cải tiến hoạt động đào tạo
3. Duy trì nguồn nhân lực:
 Phối hợp các phòng ban thiết kế, xây dựng bộ thông tin công việc và cập nhật mới khi có sự
thay đổi.
 Quản lý và giám sát thực hiện công tác BHXH-YT, thời hạn HĐLĐ, QĐ bổ nhiệm lưu trữ hồ sơ
nhân viên.
 Đề bạt thăng tiến, thuyên chuyển, luân chuyển nhân sự, …
 Giám sát việc nhân viên thực hiện nội quy, quy định của công ty.
Giải quyết, xử lý mâu thuẫn, khiếu nại của nhân viên.
4. Khai thác tốt nhất năng lực của nhân viên:
 Xây dựng và quản lý chính sách lương bổng, đãi ngộ.
 Xây dựng chính sách khen thưởng, kỷ luật và phối hợp các phòng ban thực hiện
 Quản lý truyền thông nguồn nhân lực
Phối hợp với Bộ phận Marketing, Công đoàn xây dựng và tổ chức các phong trào hoạt động Công
đoàn văn hóa, văn nghệ thể thao của Công ty, xây dựng văn hóa Công ty, tạo môi trường làm việc
chuyên nghiệp, văn minh, lịch sự.
 Chấm công, tính lương, bonus hàng tháng cho nhân viên
 Xây dựng, tổ chức công việc cho P. HC-NS
Phân công, giám sát nhân viên thực hiện các kế hoạch, chính sách, mục tiêu của Công ty.
 Xây dựng kế hoạch, tổ chức triển khai các chương trình team buiding và những hoạt động
phong trào vui chơi khác.
 Xây dựng văn hóa doanh nghiệp và tổ chức các sự kiện trong Công ty.
Báo cáo kết quả thực hiện sau mỗi chương trình và đánh giá, nhận xét những việc còn sai sót để rút
kinh nghiệm cho lần sau tổ chức được tốt hơn.

Yêu cầu công việc

- Tốt nghiệp đại học trở lên chuyên ngành Kinh tế, quản trị nguồn nhân lực
- Có tham gia các khóa học về nhân sự
- Nắm vững luật lao động, luật bảo hiểm, thuế TNCN
- Hiểu về lĩnh vực ngành nghề hoạt động của công ty
- Kỹ năng lập kế hoách ( tuần, tháng, quý, năm): Tốt
- Kỹ năng tổ chức làm việc nhóm
- Kỹ năng quan hệ, giao tiếp: Có khả năng vận động thuyết phục; có khả năng thúc đẩy quan hệ hai
chiều. Có khả năng xử lý tốt với các mối quan hệ trong và ngoài tổ chức.
- Ngoại ngữ: Tiếng Anh ( đọc viết tốt, nghe nói khá)
- Có ít nhất 3 năm trở lên ở vị trí tương đương
- Độ tuổi: từ 28 tuổi trở lên
- Sức khỏe tốt, có thể đi công tác khi có nhu cầu
- Giới tính: Nam, nữ
- Tính cách: Năng động, cẩn thận, trung thực
 Ưu tiên nhân sự biết kế toán

Quyền lợi được hưởng

1.Thời gian làm việc

  • Làm việc 5.5 ngày/ tuần, từ thứ Hai đến sáng thứ Bảy.
  • Thời gian: sáng 8h30 – 12h30, chiều 14h00 -18h00.

2. Được trang bị

  • Máy móc thiết bị
  • Bảo hộ lao động
  • Tài liệu chuyên môn
  • Bàn ghế, máy vi tính, điện thoại cố định, tủ lưu trữ hồ sơ.
  • Theo qui định của Công ty
  • Được cung cấp theo nhu cầu công việc chuyên môn
Địa điểm làm việc

N'orch Building, Bùi Thị Xuân, Phạm Ngũ Lão, Quận 1, Hồ Chí Minh (Hồ Chí Minh)

Ngành nghề
Tính chất công việc

Toàn thời gian

Yêu cầu về bằng cấp (tối thiểu)

Đại Học

Yêu cầu kinh nghiệm

3 - 10 năm

Yêu cầu ngôn ngữ
Tiếng Anh Tiếng Anh

Công Ty Cổ Phần Tư Vấn Đầu Tư Rainwater

Ngân hàng/Chứng khoán/Đầu tư, Tài chính/Kế toán/Kiểm toán

N'orch Building, Bùi Thị Xuân, Phạm Ngũ Lão, Quận 1, Hồ Chí Minh

100-200 nhân viên

Mã số thuế: 0314002417
Người ĐDPL: Nguyễn Minh Hiển
Ngày hoạt động: 08/09/2016
Giấy phép kinh doanh: 0314002417
Lĩnh vực: Hoạt động hỗ trợ dịch vụ tài chính chưa được phân vào đâu. [...]

RAINWATER JSC
Chat