Trưởng Phòng Đào Tạo - Phát Triển Văn Hóa DN

  • Hết hạn trong 3 ngày nữa
  • Mức lương Thỏa thuận
Mô tả công việc

Tổ chức thực hiện các hoạt động đào tạo và báo cáo tổng hợp đánh giá kết quả các chương trình đào tạo theo kế hoạch đã được phê duyệt và các chương trình phát sinh.
Xây dựng và quản lý ngân sách, kế hoạch đào tạo hàng tháng, hàng năm của Tập đoàn
Quản lý cơ sở dữ liệu đào tạo, dữ liệu nhà cung cấp, thư viện tài liệu đào tạo.
Xây dựng quy trình Training nhân viên Tập đoàn, đảm bảo chi phí nằm trong budget
Soạn thảo và tham gia trực tiếp giảng dạy 1 số chương trình cơ bảnHội nhập, kỹ năng mềm...
Hiệu chỉnh giáo trình và định hướng dẫn giảng cho các khóa huấn luyện.
Tổ chức các khóa đào tạo kỹ năng mềm cho nhân viên.
Tìm kiếm, đánh giá, đề xuất các đối tác đào tạo phù hợp với nhu cầu của Công ty.
Hướng dẫn, kiểm tra, kiểm soát các chương trình đào tạo toàn hệ thống.
Trực tiếp tham gia xây dựng, tổ chức các hoạt động kết nối nội bộ, xây dựng văn hóa công ty.
Các công việc khác theo sự phân công, chỉ đạo của Giám đốc Nhân sự.

Yêu cầu công việc

Nam, Nữ, tuổi từ 28-35.
Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành Quản trị nhân lực,, Ngoại ngữ, Sư phạm, Quản trị doanh nghiệp.
Kinh nghiệm 4-5 năm làm đào tạo tại các doanh nghiệp đơn vị lớn trên thị trường.
Kỹ năng lập kế hoạch, thuyêt trình hiệu quả.
Kỹ năng giao tiếp tốt, tinh thần làm việc năng động, sáng tạo.

Quyền lợi được hưởng

- Môi trường làm việc dân chủ, hiện đại, chuyên nghiệp, có cơ hội thăng tiến và ổn định lâu dài.
- Được đóng BHXH, BHYT, BH thất nghiệp theo quy định của nhà nước.
- Được hưởng chế độ chăm sóc sức khỏe toàn diện.
- Được hưởng các quyền lợi khác theo chính sách của công ty

Địa điểm làm việc

117 Trần Duy Hưng, Trung Hòa Nhân Chính, Trung Hoà, Cầu Giấy, Hà Nội - Cầu Giấy (Hà Nội)

Ngành nghề
Tính chất công việc

Toàn thời gian

Yêu cầu về bằng cấp (tối thiểu)

Đại Học

Yêu cầu kinh nghiệm

3 - 4 năm

Chat