Hạn nộp hồ sơ: 09/07/2026 (Còn 30 ngày)
Trách nhiệm công việc
• Chịu trách nhiệm hoàn toàn về các hoạt động tuyển dụng dựa trên kế hoạch nhân lực của công ty.
• Thiết kế, phát triển và triển khai các chương trình đào tạo nội bộ.
• Quản lý, hướng dẫn và hỗ trợ các thành viên trong nhóm thực hiện các nhiệm vụ hàng ngày.
• Phối hợp với các phòng ban khác để đáp ứng nhu cầu tuyển dụng và đào tạo.
• Chuẩn bị và nộp báo cáo liên quan đến tuyển dụng và đào tạo theo yêu cầu của ban quản lý.
Kinh nghiệm:
o Ít nhất 2 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực tuyển dụng (ưu tiên kinh nghiệm làm việc tại các công ty sản xuất).
o Kinh nghiệm quản lý nhóm.
• Học vấn:
o Bằng cử nhân ngành Quản trị Nhân sự hoặc các ngành liên quan.
• Ngoại ngữ:
o Tiếng Nhật JLPT N4 trở lên
• Kỹ năng:
o Kỹ năng quản lý nhóm tốt.
o Kỹ năng phối hợp và giao tiếp tốt với các nhóm chức năng khác nhau.
o Khả năng thiết kế và triển khai các chương trình đào tạo
- Độ tuổi: 30-40
Giới tính: Nữ
■Mức lương: 14.000.000-16.000.000
■Chế độ phúc lợi: - Lương được xem xét 2-3 lần/năm.
- Bảo hiểm: Tham gia đầy đủ Bảo hiểm Xã hội (SI), Bảo hiểm Y tế (HI) và Bảo hiểm Thất nghiệp (UI) theo quy định của pháp luật.
- Các phúc lợi khác: Chuyến đi công ty hàng năm, trợ cấp cho đám cưới, tang lễ, sinh nhật, sinh con, v.v.; khám sức khỏe định kỳ hàng năm.
- Chế độ thưởng: Lương tháng 13, thưởng hè, thưởng ngày lễ và thưởng Tết theo chính sách của công ty.
Chú ý: Nếu bạn thấy rằng tin tuyển dụng này không đúng hoặc có dấu hiệu lừa đảo, hãy gửi phản ánh đến chúng tôi.