Trưởng BP Training

  • Hết hạn trong 14 ngày nữa
  • Mức lương Thỏa thuận
Mô tả công việc

1.Hoạch định đào tạo và quản lý

- Phân tích nhu cầu của nhà hàng để xây dựng kế hoạch đào tạo toàn diện cho các cấp từ nhân viên đến quản lý.

- Triển khai thực hiện kế hoạch đào tạo, theo dõi kết quả thực hiện.

2.Huấn luyện và Đào tạo

- Xây dựng chương trình đào tạo cho từng cấp nhân viên

- Đề xuất, tổ chức đào tạo, giám sát và đánh giá sau đào tạo theo nhu cầu của khối vận hành hoặc nhu cầu đào tạo từ các phòng ban có liên quan dành cho khối vận hành.

- Phối hợp, hỗ trợ giám đốc vận hành/ quản lý khu vực giám sát việc triển khai các kế hoạch đào tạo và đảm bảo chất lượng đào tạo tại nhà hàng

- Thực hiện Huấn luyện, kèm cặp các kỹ năng cần thiết cho đội ngũ quản lý.

3.Tổ chức đánh giá nhân viên:

- Tổ chức đánh giá năng lực, đánh giá tay nghề nhân viên theo tiến trình nghề nghiệp dựa vào kế hoạch định kỳ hàng năm.

- Quan sát, đánh giá để phát triển nhân sự tiềm năng.

4.Xây dựng tài liệu, chính sách, quy định, quy trình đào tạo

- Xây dựng, ban hành các quy định, quy trình liên quan đến công tác đào tạo

- Quản lý hệ thống dữ liệu nhân viên suốt quá trình làm việc tại công ty.

- Chuẩn hóa tài liệu, giáo trình đào tạo nội bộ.

Yêu cầu công việc

1.Trình độ học vấn:

- Tốt nghiệp từ Cao Đẳng trở lên chuyên nghành Quản Trị Nhà Hàng Khách sạn

- Vi tính văn phòng: Word, Execl, PowerPoint, Viso.

2.Kỹ năng:

- Kỹ năng giảng dạy, truyền đạt tốt.

- Kỹ năng phân tích, lập kế hoạch, tổ chức và giám sát công việc.

3.Kinh nghiệm:

- Có kiến thức, hiểu biết về giải pháp đào tạo và phần mềm E-Learning

- Tối thiểu 1 năm kinh nghiệm vị trí trưởng phòng đào tạo trong ngành nhà hàng.

4.Tính cách, phẩm chất

- Có tính thích ứng cao

- Có trách nhiệm và chịu được áp lực cao trong công việc

- Kiên nhẫn

Quyền lợi được hưởng
  • Phúc lợi:

    - BHXH, BHYT, BHTN theo quy định
    - Lương tháng 13, tháng 14 theo kết quả kinh doanh của công ty
    - Tăng lương 1 năm 1 lần
    - Team Building
    - Bảo hiểm sức khỏe PVI

  • Phụ cấp khác:

    - Phụ cấp cơm
    - Phụ cấp xăng xe
    - Phụ cấp điện thoại

  • Ngày nghỉ: 12 ngày phép/ năm
Địa điểm làm việc

Phường 13, Quận 10, Hồ Chí Minh - Quận 10 (Hồ Chí Minh)

Ngành nghề
Tính chất công việc

Toàn thời gian

Yêu cầu về bằng cấp (tối thiểu)

Cao Đẳng

Yêu cầu kinh nghiệm

1 - 2 năm

Phường 13, Quận 10, Hồ Chí Minh

http://www.newpearl.com.vn/

>500 nhân viên

Công ty Cổ Phần Đầu Tư Viên Ngọc Mới (New Pearl Investment Corp.) được chính thức thành lập vào tháng 7 năm 2012 bởi Ông Phan Bá Ngọc - Chủ tịch Hội Đồng Quản Trị kiêm Tổng Giám Đốc Công ty. Sau hơn 4 năm xây dựng và phát triển, hiện tập đoàn New Pearl đã có những bước tiến thành công vững chắc với 2 thương hiệu và 12 nhà hàng trên toàn quốc, trong đó: Sườn Cây là hệ thống nhà hàng tiên phong trong mô hình ẩm thực nướng cùng Beer tươi lớn nhất Việt Nam và MR.PARK là thương hiệu hệ thống nhà hàng...

Chat