Trưởng Bộ Phận Đào Tạo

  • Hết hạn trong 1 ngày nữa
  • Mức lương Thỏa thuận
Mô tả công việc

- Biên tập, thiết kế chương trình huấn luyện cho Đội ngũ kinh doanh, chương trình phát triển Đội ngũ lãnh đạo, đào tạo định hướng cho Nhân viên mới.

- Tổ chức các chương trình đào tạo đã được duyệt và điều phối/quản lý việc tổ chức các lớp đào tạo, bao gồm đào tạo trực tiếp và E- learning. Tổ chức đánh giá sau đào tạo.

- Xây dựng, vận hành hệ thống Khung năng lực. Tổ chức đánh giá định kỳ và xây dựng các chương trình đào tạo phù hợp theo lộ trình phát triển nghề nghiệp và khung năng lực.

- Tìm kiếm, liên hệ với các chuyên gia đào tạo; Xây dựng và phát triển mối quan hệ hợp tác, liên kết đào tạo với các cơ sở đào tạo trong và ngoài nước.

- Quản lý và điều hành hệ thống danh mục nội dung và Thư viện nội dung huấn luyện cho toàn quốc.

- Xây dựng các quy tắc ứng xử, tiêu chuẩn hành vi phù hợp với giá trị cốt lõi, giá trị văn hóa của Công ty. Chuyển các tiêu chuẩn này vào hệ thống đào tạo của Công ty.

- Phát triển đội ngũ Giảng viên nội bộ trong Công ty. Tổ chức công việc, quản lý nhân sự thuộc bộ phận Đào tạo .

- Xây dựng quy định đào tạo, hình thức đào tạo phù hợp với chiến lược phát triển của Công ty. Lập kế hoạch và ngân sách đào tạo định kỳ hằng năm.

- Thực hiện các nhiệm vụ khác khi được Trưởng Phòng Nhân sự giao.

Yêu cầu công việc

- Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành Kinh tế Lao động, Quản trị nhân sự, Ngoại ngữ, Kinh tế,....

- Tuổi từ 28 đến 40 tuổi.

- Có ít nhất 5 năm trong công tác đào tạo, huấn luyện. Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm chuyên ngành đào tạo trong lĩnh vực Ngân hàng/Tài chính, Bảo hiểm, Bán lẻ, Bất động sản.

- Có kiến thức, năng lực tư duy về về xây dựng, quản lý trung tâm đào tạo, chương trình đào tạo.

- Kỹ năng thuyết phục, huấn luyện tốt.

- Có kiến thức trong việc xây dựng video/audio, thiết kế, đồ họa. Ưu tiên ứng viên Có kỹ năng về đồ họa: Dựng Clip, phim, xử lý ảnh.

- Tiếng Anh giao tiếp thành thạo (tương đương TOEIC 600 trở lên).

- Kỹ năng lập kế hoạch, tổ chức, sắp xếp công việc.

Quyền lợi được hưởng

- Lương thỏa thuận, cạnh tranh trên thị trường

- Trợ cấp Ăn ca: 30,000 đồng/ngày công làm việc thực tế + Phụ cấp điện thoại: 300,000 đồng/tháng

- 12 ngày nghỉ phép + 01 ngày phép vào ngày sinh nhật + thêm ngày phép theo chính sách khen thưởng

- Tiền lương tháng 13

- Bảo hiểm sức khỏe, Khám sức khỏe định kỳ, Đồng phục theo quy định

- Đào tạo, trao đổi, học tập, các hoạt động Team building, …

Địa điểm làm việc

Bình Thạnh, Hồ Chí Minh - Bình Thạnh (Hồ Chí Minh)

Ngành nghề
Tính chất công việc

Toàn thời gian

Yêu cầu về bằng cấp (tối thiểu)

Đại Học

Yêu cầu kinh nghiệm

5 - 10 năm

Công ty Tài chính Cổ phần Tín Việt

Tài chính/Kế toán/Kiểm toán

Bình Thạnh, Hồ Chí Minh

tuyendung.vietcredit.com.vn

>500 nhân viên

Công ty Tài chính Cổ phần Tín Việt VietCredit, tiền thân là Công ty Tài chính Cổ phần Xi Măng (CFC), được thành lập vào năm 2008 với mục tiêu phát triển và cung cấp các giải pháp dịch vụ tài chính cho các doanh nghiệp là thành viên VICEM trong lĩnh vực xi măng. Năm 2018, Công ty thay đổi định hướng kinh doanh từ mảng cung cấp sản phẩm cho doanh nghiệp sang phát triển dòng sản phẩm nhắm đến đối tượng khách hàng cá nhân trong lĩnh vực Tài chính tiêu dùng, đánh dấu bước ngoặt chuyển mình của CFC –...

Chat