Tải app JobsGO

Trưởng Ban Nhân Sự

  • Hết hạn trong 11 ngày nữa
  • Mức lương Thỏa thuận
Mô tả công việc

1 Quản trị và điều hành chung hoạt động Nhân sự Tập đoàn

- Quản lý toàn bộ các chức năng của ban nhân sự: Hệ thống, đào tạo, Tuyển dụng, C&B.

- Phối hợp các đơn vị liên quan, chủ trì lập kế hoạch định biên nhân sự và ngân sách, theo dõi đánh giá kết quả hoạt động công tác sử dụng nguồn nhân lực và chi phí nhân sự hàng năm

- Kiểm soát phối hợp đánh giá xuyên suốt công tác quản trị nhân sự hiện nay trên Toàn Tập đoàn bao gồm HO & các BU Theo phát

- Xây dựng và quản trị hệ thống cơ sở dữ liệu báo cáo, và đồng bộ chính sách, quy trình, quy định trong hoạt động nhân sự của HO xuyên suốt xuống các BU

Hoạch định và xây dựng tổ chức hệ thống quản trị Nhân sự, hệ thống chính sách áp dụng Toàn Tập đoàn

- Xây dựng chiến lược phát triển hệ thống nhân sự, công tác đào tạo, phát triển nhân sự nguồn cho tập đoàn, xây dựng bộ máy nhân sự, tham mưu xây dựng sơ đồ tổ chức,

chức năng nhiệm vụ của các phòng ban phù hợp theo sự chuyển đổi định hướng sản xuất kinh doanh của tập đoàn.;

- Chủ trì xây dựng chính sách quản lý hiệu quả công việc bằng 3P, KPI OKR...

- Chủ trì xây dựng, cải cách cơ chế lương thưởng cho các bộ phận để kích thích năng suất lao động

- Chủ trì và giám sát thực hiện các chế độ chính sách nhân sự (lương, thưởng, phúc lợi...)

- Xây dựng chiến lược và kế hoạch triển khai các chính sách phát triển văn hóa doanh nghiệp

- Điều phối, định hướng, tổ chức thực hiện việc áp dụng hệ thống phần mềm vào quản lý công việc của tập đoàn.

- Tham gia và thực hiện các dự án đầu tư mới được Ban TGĐ phân công;

- Tham gia xây dựng chiến lược, đánh giá hệ thống quản lý công ty cùng Ban Tổng Giám đốc Công ty;

- Tham gia làm việc với các đối tác, nhà cung cấp dự án về nhân sự công ty khi cần;

- Phối hợp IT phát triển phần mềm sử dụng cho công tác quản trị Nhân sự, giải quyết các tình huống liên quan đến phần mềm;

- Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của ban Tổng giám đốc

Yêu cầu công việc

Trình độ học vấn tối thiểu - Đại học

Chuyên ngành

- Quản trị Nhân lực, Luật, các ngành Kinh tế hoặc ngành tương đương có liên quan

Kinh nghiệm tối thiểu

- Có ít nhất 7 năm kinh nghiệm tại vị trí tương đương, có kinh nghiệm làm việc tại các DN có quy mô >1000 NS, ưu tiên Doanh nghiệp về SXKD đặc thù về cơ khí, hóa chất, VLXD đặc biệt có sự am hiểu về mô hình sản xuất các DN FDI

Chứng chỉ/ giấy phép hành nghề - Không

Kỹ năng quản lý

- Kỹ năng tư duy chiến lược

- Kỹ năng lãnh đạo

- Kỹ năng tổ chức, ra quyết định

- Kỹ năng lập kế hoạch

- Kỹ năng giải quyết vấn đề

- Kỹ năng hướng dẫn, đào tạo, kèm cặp nhân viên

- Kỹ năng giao tiếp, thuyết trình

Năng lực chuyên môn

- Có kiến thức về Quản trị sản xuất, quản trị hệ thống

- Có kiến thức cơ bản về sản phẩm

Kỹ năng bổ trợ

- Kỹ năng quản lý thời gian, quản lý công việc

- Kỹ năng tin học văn phòng (word, excel, powerpoint)

Thái độ

- Cam kết và trách nhiệm cao

- Kiên trì, bền bỉ theo đuổi mục tiêu.

- Sáng tạo, chủ động trong công việc

- Yêu công nghệ, đoàn kết

- Tôn trọng và tin cậy

- Tuân thủ

Yêu cầu khác:

- Có sức khỏe tốt

- Có thể làm thêm giờ và đi công tác

Quyền lợi được hưởng

- Môi trường làm việc dân chủ, hiện đại, chuyên nghiệp, có cơ hội thăng tiến và ổn định lâu dài.

- Được đóng BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của nhà nước.

- Được hưởng chế độ chăm sóc sức khỏe toàn diện.

- Được hưởng các quyền lợi khác theo chính sách của công ty

Địa điểm làm việc

37 Lê Văn Thiêm, Thanh Xuân, Hà Nội (Hà Nội)

Ngành nghề
Tính chất công việc

Toàn thời gian

Vị trí (Chức vụ)

Trưởng Nhóm/Trưởng Phòng

Yêu cầu về bằng cấp (tối thiểu)

Đại Học

Yêu cầu kinh nghiệm

Trên 7 năm

Client of JobsGO

Nhân Sự

37, Lê Văn Thiêm, Nhân Chính, Thanh Xuân, Hà Nội

Khách hàng của JobsGO đang có nhu cầu tuyển dụng nhân sự ... Xem thêm

Client of JobsGO

Tải miễn phí ứng dụng

Tìm việc hiệu quả bằng cách tải JobsGO về di động của bạn và sẵn sàng nhận việc làm ngay hôm nay!

Tải cho Android Tải cho iOS
Tạo CV / Resume