Recruitment & Training Officer (Chuyên Viên Tuyển Dụng Và Đào Tạo)

A. RECRUITMENT

 Establishes recruiting requirements by studying organization plans and objectives; meeting with managers to discuss needs.

 Builds applicant sources by researching and contacting community services, colleges, employment agencies, recruiters, media, and internet sites; providing organization information, opportunities, and benefits; making presentations; maintaining rapport.

 Arranges management interviews by coordinating schedules; escorting applicant to interviews.

 Evaluates applicants by discussing job requirements and applicant qualifications with managers; interviewing applicants on consistent set of qualifications.

 Prepare employment documents for new hires ensuring an effective preparation and welcome.

 Improves organization attractiveness by recommending new policies and practices; monitoring job offers and compensation practices; emphasizing benefits and perks.

 Accomplishes human resources and organization mission by completing related results as needed.

B. TRAINING:

Administration

 Ensures efficient office administration procedures.

 Ensures that all training records are maintained, filed and updated in the HR System.

 Ensures Training documents are properly routed with strict accuracy and confidentiality.

 Assists in ensuring all employee facilities are maintained within standards.

 Assists in the preparation of the annual Training Plan, ensuring the objectives fully address the business objectives of the company and the training needs of the employees.

Employee Communications

 Assists with the coordination of the employee recognition program.

 Updates training plans and activities on the Employee Notice Boards.

 Assists in coordinating of inter-departmental social activities and employee award presentations.

 Bachelor Degree, preferably in Human Resource, Business Administration or Law.

 One year of work experience.

 Fluent in English, both oral & written

 Computer literacy, especially in MS office

 Good knowledge in VN Labor Code

 Interpersonal Communication Skills.

 Discreet, reliable, honest and approachable

 Dynamic, pro-active, self-confident

 Solving Problem Skills.

 Role Modeling Manner.

 Presentation Skills.

?Các chế độ thưởng/trợ cấp: 
- ?️ Được tham gia BHXH theo đúng quy định Luật Lao động (đóng bảo hiểm 100% lương thực nhận).
- ? Phụ cấp hiệu quả làm việc 6 tháng/ lần.
- ? Lương tháng 13.
- ? Tiền thưởng trong các dịp Lễ/tết từ công ty và Công đoàn.
- ? Giữ xe và đồng phục: Công ty chi trả.
- ? Phụ cấp tiền cơm 60.000 đồng/ngày.
- ?️ Gói bảo hiểm chăm sóc sức khỏe quốc tế 24/7 cho nhân viên và người thân.
- ✍️ Khám sức khỏe định kỳ/ ? Du lịch/ ? Tiệc tất niên hàng năm.
- ? Ngày phép: 12- 15 ngày/năm.
- ? Được tham dự các khóa đào tạo theo chính sách của Tập đoàn.
- ? Môi trường làm việc chuyên nghiệp, năng động và thân thiện.
- ? Có cơ hội làm việc tại các sân bay quốc tế trong và ngoài nước.