Quản Lý Trung Tâm Đào Tạo Ngắn Hạn

Nhiệm vụ 1:

1. Xây dựng Chiến lược Kinh doanh, Tuyển sinh, Truyền thông các khóa đào tạo ngắn hạn: thanh nhạc, ghita, piano, diễn viên, đạo diễn, lữ hành, hướng dẫn, nhà hàng, lễ Tân, buồng phòng.
2. Hoạch định, lập và đề xuất chiến lược Phát triển kinh doanh hàng Tháng/ Quý.
3. Xây dựng các kịch bản kinh doanh, các câu chuyện/ thông diệp truyền thông khác biệt để thu hút học viên.
4. Đảm bảo đạt được các mục tiêu của Trường về tăng trưởng doanh số, lợi nhuận, chất lượng hiệu quả.
5. Triển khai các kế hoạch, mục tiêu kinh doanh ngắn hạn, Lập ngân sách hoạt động cho Trường hằng Quý/Năm

Nhiệm vụ 2:

1. Nghiên cứu các chương trình đào tạo chất lượng cao ngắn hạn các lớp: thanh nhạc, ghita, piano, diễn viên, đạo diễn, lữ hành, hướng dẫn, nhà hàng, lễ Tân, buồng phòng….
2. Làm việc với các Giáo viên, Giáo Sư để xây dựng, hoàn thiện các chương trình đào tạo tinh hoa, cấp thiếttại Trường.
3. Làm việc với các Phòng ban để tìm hiểu nhu cầu đào tạo tự đó xây các khóa đào tạo ngắn hạng chất lượng cao, thiết thực & tiêu chuẩn cao.
4. Nâng cao sự hài lòng của học viên về Giảng viên & chương trình đào tạo.
5. Chịu trách nhiệm chất lượng đào tạo cho các khóa học của Trường.

Nhiệm vụ 3:

1. Điều phối, kiểm soát các hoạt động BP Đào tạo, Giáo vụ, Tuyền sinh tại Trường.
2. Điều hành các BP để xây dựng mục tiêu, chỉ tiêu cho các BP, đảm bảo hoàn thành mục tiêu chung của Trường.
3. Kiểm soát về hiệu quả các hoạt động của BP Đào tạo, Giáo vụ, Tuyền sinh. Chịu trách nhiệm tuyển sinh các lớp ngắn hạn. Đạt chỉ tiêu Trường đề ra.
4. Giám sát kế hoạch và đưa ra quyết định và đề xuất đúng đắn những giải pháp, chiến lược… với Ban giám hiệu, xây dựng hệ thống quy trình quy định cho Trường.
5. Kiến nghị, đề xuất các phương pháp thay đổi nếu như các kế hoạch của các BP không mang lại tác động như mong đợi.
6. Tối ưu hóa chi phí & kiểm soát ngân sách các Bộ phận.

- Nam/Nữ tuổi từ 28 trở lên.

- Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Quản trị nhân sự, Quản trị kinh doanh, Kinh tế, Giáo dục… (ưu tiên sau Đại học).

- Kinh nghiệm 2-3 năm làm việc tại vị trí Quản lý hoặc Giám đốc Đào tạo tại các tổ chức giáo dục.

- Có kinh nghiệm trực tiếp xây dựng Khung chương trình đào tạo: kỹ năng mềm/kỹ năng quản trị (ưu tiên cho Các Trường).

- Ưu tiên những người có khả năng trực tiếp giảng dạy/training/huấn luyện (kỹ năng).

- Có kỹ năng hoạch định chiến lược, quản lý & điều hành, viết báo cáo & thiết lập biểu mẫu tốt.

- Ứng viên nộp hồ sơ bằng Tiếng Việt.

- Lương Cơ Bản: từ 15 - 20 triệu/tháng (có thể cao hơn tuỳ theo năng lực) + Thưởng theo cam kết đạt Taget.

- Được hưởng đầy đủ các chế độ theo quy định của pháp luật (BHYT, BHXH, BHTN)

- Hưởng các chế độ phúc lợi, các chế độ thăm hỏi sức khỏe cho bản thân và gia đình theo nội quy, quy chế của Nhà trường.

- Thời gian thử việc: 1 tháng

- Thời gian làm việc:

• Thứ 2 đến Thứ 6: sáng 8h30 - 12h; chiều 13h30 - 18h00
• Thứ 7: sáng 8h30 - 12h