Quản Lý Cửa Hàng

1. Lập, đề xuất và triển khai chương trình bán hàng, khuyến mại nhằm đảm bảo doanh số chỉ tiêu của cửa hàng. Trực tiếp push sale thúc đẩy doanh số.

2. Quản lý hàng hóa tại cửa hàng (quản lý xuất - nhập - tồn - kiểm kê - bảo hành)

3. Quản lý tài sản, công cụ dụng cụ tại cửa hàng

4. Quản lý nhân sự (đào tạo, sắp lịch làm việc, đánh giá nhân sự,...)

5. Thực hiện trưng bày hàng hóa, showroom; vệ sinh gian hàng.

6. Tổ chức thực hiện hoạt động của cửa hàng tuân thủ đúng quy trình làm việc, quy định của công ty.

7. Nghiên cứu thị trường, đối thủ cạnh tranh và báo cáo thông tin, đề xuất các biện pháp thúc đẩy doanh số cửa hàng.

8. Công việc khác theo sự phân công

1. Nam/ nữ, ngoại hình ưa nhìn. có kinh nghiệm trong lĩnh vực thời trang,

hàng tiêu dùng, siêu thị, điện máy, trang sức,...

2. Am hiểu về thị trường, nắm bắt tâm lý khách hàng. Ưu tiên ứng viên am hiểu hoặc có kinh nghiệm về sản phẩm dành cho trẻ em.

3. Có kỹ năng quản lý sản phẩm hàng hóa

4. Có kỹ năng quản lý nhân sự đặc biệt là nhân sự ngành hàng bán lẻ.

5. Có khả năng thuyết phục, giao tiếp tốt.

6. Sức khỏe tốt, chịu được áp lực công việc.

7. Tâm huyết, yêu nghề và trách nhiệm với công việc.

1. Lương 7 - 8 triệu tùy năng lực + thưởng hoa hồng doanh số. Thu nhập từ 8 - 15 triệu tùy năng lực của mỗi ứng viên.

2. Xét tăng lương 2 lần / năm

3. Thưởng ngày lễ tết, lương tháng thứ 13; phúc lợi các ngày sinh nhật, 1 / 6, 8 / 3, 20 / 10,...

4. Nghỉ 3 ngày / tháng, nghỉ phép theo quy định Công ty

5. Phúc lợi du xuân, du lịch nghỉ mát, team building, event ngoại khóa, liên hoan

6. Phúc lợi mua hàng chiết khấu cao dành riêng cho nhân viên công ty

7. Chế độ đào tạo, thăng tiến rõ ràng. Cơ hội thăng tiến lên các vị trí Cửa hàng trưởng, Quản lý chuỗi, Giám sát khu vực, Quản lý bán lẻ khu vực,…

8. Môi trường làm việc trẻ trung, năng động, thân thiện, tạo điều kiện cho cá nhân phát huy tối đa năng lực bản thân để phát triển và thăng tiến.