Quận Bắc Từ Liêm 11/04/2024 10 - 20 triệu VNĐ
Quận Thanh Xuân 31/03/2024 10 - 15 triệu VNĐ
Quận Bắc Từ Liêm 06/04/2024 30 - 50 triệu VNĐ
Quận Đống Đa 06/04/2024 8 - 20 triệu VNĐ
Quận Cầu Giấy 13/04/2024 10 - 20 triệu VNĐ
Quận Cầu Giấy 13/04/2024 40 - 70 triệu VNĐ
Huyện Gia Lâm 26/04/2024 10 - 17 triệu VNĐ
Huyện Thanh Trì 24/04/2024 8 - 15 triệu VNĐ
Quận Hoàng Mai 28/03/2024 20 - 40 triệu VNĐ
Quận Nam Từ Liêm 13/04/2024 8 - 12 triệu VNĐ
Tính chất công việc
Full-time
Vị trí/chức vụ
Nhân viên/Chuyên viên
Ngày đăng tuyển
19/02/2019
Yêu cầu bằng cấp (tối thiểu)
Đại Học
Yêu cầu kinh nghiệm
4 - 5 năm
Yêu cầu ngôn ngữ
Địa điểm làm việc
⇒ N05 Trung Hòa - Nhân Chính, Hoàng Đạo Thúy, Trung Hòa Nhân Chính, Trung Hoà, Cầu Giấy, Hà Nội
Việc làm Hà Nội Việc làm Cầu GiấyChi tiết sẽ được trao đổi cụ thể hơn trong buổi phỏng vấn.
Các yêu cầu
• Kiến thức/Kỹ năng:
o Tốt nghiệp đại học chuyên ngành marketing, QTKD, truyền thông, ngoại ngữ, kinh tế, thương mại… các trường khối kỹ thuật hoặc tương đương.
o Kỹ năng phân tích và giải quyết vấn đề.
o Kỹ năng làm việc độc lập và sáng tạo.
o Có kỹ năng lập kế hoạch.
o Đọc hiểu tiếng Anh tốt.
o Luôn làm việc hướng mục tiêu, ngay trong những lúc áp lực cao.
• Kinh nghiệm:
o ≥ 04 năm kinh nghiệm làm marketing.
o Có hiểu biết về marketing truyền thống và marketing online (SEO, Facebook, website exchange, blacklinks,….).
• Thái độ:
o Đam mê và có trách nhiệm, tận tâm với công việc.
o Là người cầu tiến, nhanh nhẹn, giao tiếp tốt, có khả năng học hỏi, chủ động cao.
Ưu tiên
• Hiểu biết về các sản phẩm CNTT, phần mềm quản lý doanh nghiệp.
• Đã từng làm việc ở vị trí quản lý marketing.
• Hiểu biết về định vị và nhận diện thương hiệu.
• Có khả năng thuyết trình, giới thiệu sản phẩm trước đám đông.
Thu nhập
• Lương cứng 10-18 triệu/tháng tùy theo năng lực.
• Phụ cấp: ăn trưa, thuê nhà & phụ cấp thâm niên.
• Lương mềm: Hệ thống thu nhập được thiết kế theo cơ chế thu nhập hàng năm thông thường từ 14-18 tháng lương căn cứ vào kết quả hoàn thành mục tiêu, bao gồm
o Thưởng hàng quí: Theo đánh giá hiệu quả của bộ phận và cá nhân.
o Thưởng hàng năm: Căn cứ vào hiệu quả công việc cá nhân, bộ phận và tình hình kinh doanh của công ty, một năm có hai kỳ tính thưởng
Tết âm lịch: Tạm ứng thưởng năm.
Cuối năm tài chính nội bộ: Kết thúc tháng 3 hàng năm.
• Thưởng đột xuất nếu có thành tích xuất sắc.
Chế độ chính sách khác
• Nghỉ mát hàng năm cùng gia đình.
• Bảo hiểm sức khỏe.
• Khám sức khỏe định kỳ.
• Tham gia các hoạt động tập thể và cộng đồng. (Teambuiding hàng quý, câu lạc bộ Thể thao, vv…)
• Được tham gia các khóa đào tạo kỹ năng, chuyên môn hàng năm, thi lấy chứng chỉ.
• Hưởng chính sách xét lương định kỳ hàng năm và đột xuất nếu hoàn thành xuất sắc công việc.
• Tất cả các nhân viên đều được tham gia Bảo hiểm xã hội, Bảo hiểm y tế, Bảo hiểm thất nghiệp,…
• Nghỉ lễ, nghỉ phép theo qui định của nhà nước.
• Lương cho các ngày nghỉ hàng năm mà người lao động chưa nghỉ hết.
• Chính sách cổ phiếu ưu đãi, hỗ trợ vay tiền mua nhà dành cho nhân viên có cống hiến xuất sắc.
Tầng 4, Tòa nhà 29T1, Khu N05, Phố Hoàng Đạo Thúy, Hà Nội
100-200 nhân viên
Thành lập năm 2003 với đội ngũ nhân viên được đào tạo, trên 80% có chứng chỉ của Oracle, Microsoft, Cisco, Fortinet, NetApp, CheckPoint, VMWARE,… Trên 93% nhân viên có trình độ đại... [Xem thêm]
Chú ý: Nếu bạn thấy rằng tin tuyển dụng này không đúng hoặc có dấu hiệu lừa đảo, hãy gửi phản ánh đến chúng tôi