Tải app JobsGO

Phó Trưởng Phòng Phát Triển Sản Phẩm

  • Thời hạn Đã hết hạn
  • Mức lương Thỏa thuận
  • Ứng tuyển ngay
  • Lưu lại
  • Chia sẻ

JobsGO còn rất nhiều công việc tương tự để bạn tham khảo dưới đây
    Việc làm Phó Trưởng Phòng Phát Triển Sản Phẩm đã tạm dừng.
    Bạn có thể xem thêm các việc tương tự (đang tuyển) dưới đây.

    Tính chất công việc

    Full-time

    Vị trí/chức vụ

    Trưởng Nhóm/Trưởng Phòng

    Ngày đăng tuyển

    03/01/2020

    Yêu cầu bằng cấp (tối thiểu)

    Đại Học

    Yêu cầu kinh nghiệm

    5 - 6 năm

    Yêu cầu ngôn ngữ

    Tiếng Anh Tiếng Anh

    Địa điểm làm việc

    ⇒ 360 Kim Mã, Ngọc Khánh, quận Ba Đình, Hà Nội

    Việc làm Hà Nội Việc làm Ba Đình

    Mô tả công việc

    1. Tư vấn, tham mưu, giúp việc cho Trưởng phòng về công tác xây dựng, phát triển chính sách, chương trình, sản phẩm, dịch vụ và quản lý kinh doanh KHDN trên toàn hệ thống OceanBank.

    2. Quản lý và tổ chức thực hiện một số hoạt động nghiệp vụ (hoặc lĩnh vực) được phân công phụ trách thuộc phạm vi chức năng, nhiệm vụ của Phòng:

    - Hỗ trợ Trưởng phòng xây dựng, điều chỉnh kế hoạch công việc của Phòng định kỳ hàng năm (hoặc đột xuất theo yêu cầu của các cấp lãnh đạo);

    - Phân công công việc và giao nhiệm vụ cho CBNV thuộc quyền quản lý, đảm bảo phát huy năng lực, sở trường và trí tuệ của mỗi CBNV;

    - Trực tiếp hỗ trợ, đôn đốc và động viên khích lệ CBNV hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao;

    - Xây dựng chiến lược và kế hoạch phát triển chính sách, chương trình, sản phẩm, dịch vụ phù hợp với từng phân khúc KHDN mục tiêu của OceanBank;

    - Xây dựng kế hoạch quản lý kinh doanh KHDN trên toàn hệ thống, đảm bảo luôn theo sát chiến lược/ kế hoạch phát triển kinh doanh KHDN của OceanBank;

    - Nghiên cứu, xây dựng chính sách, phát triển sản phẩm, dịch vụ kinh doanh KHDN theo từng phân khúc khách hàng mục tiêu của OceanBank;

    - Đầu mối phối hợp với các đơn vị chức năng đánh giá sản phẩm để tham mưu cho cấp có thẩm quyền về việc tiếp tục/ dừng/ cải tiến sản phẩm;

    - Đầu mối tổng hợp, quản lý và giám sát việc thực hiện các chỉ tiêu kinh doanh của các ĐVKD thuộc phạm vi quản lý ngành dọc của Khối KHDN trên toàn hệ thống;

    - Xây dựng và chỉnh sửa bộ công cụ, tài liệu hỗ trợ hoạt động kinh doanh KHDN tại OceanBank;

    - Xây dựng hệ thống chỉ tiêu đo lường hiệu suất kinh doanh của cá nhân/ ĐVKD thuộc phạm vi quản lý ngành dọc của Khối KHDN trong toàn hệ thống;

    - Thực hiện công tác quản lý số liệu kinh doanh KHDN trên toàn hệ thống (tổng hợp, thống kê, báo cáo số liệu kinh doanh, số liệu về nợ nhóm 1, hiệu suất của từng cá nhân/ ĐVKD/ phân khúc khách hàng mục tiêu/ sản phẩm, dịch vụ, …);

    - Đánh giá hiệu quả hoạt động kinh doanh KHDN theo phân khúc khách hàng mục tiêu, theo sản phẩm/ dịch vụ, theo ĐVKD/ cá nhân thuộc phạm vi quản lý ngành dọc của Khối KHDN trên toàn hệ thống và đề xuất giải pháp nâng cao hiệu quả hoạt động kinh doanh KHDN;

    - Thực hiện chế độ thông tin, báo cáo theo quy định của OceanBank và pháp luật và/ hoặc theo yêu cầu của cấp có thẩm quyền;

    - Phối hợp với các đơn vị chức năng triển khai thực hiện hoạt động marketing, tiếp thị sản phẩm, dịch vụ KHDN;

    - Tư vấn, hỗ trợ, đào tạo nghiệp vụ, giải đáp các vướng mắc và hướng dẫn về các chính sách, chương trình, sản phẩm, dịch vụ KHDN, nghiệp vụ quản lý kinh doanh KHDN cho các ĐVKD trên toàn hệ thống.

    3. Tham gia nghiên cứu, xây dựng, góp ý kiến và tổ chức thi hành các văn bản nghiệp vụ:

    - Tham gia nghiên cứu, xây dựng văn bản chính sách nội bộ về chính sách, chương trình, sản phẩm, dịch vụ và quản lý kinh doanh KHDN trên toàn hệ thống;

    - Phổ biến và tổ chức thực hiện các văn bản nội bộ của OceanBank và bên ngoài hệ thống liên quan đến lĩnh vực công tác

    4. Hướng dẫn, kèm cặp nâng cao trình độ chuyên môn, nghiệp vụ cho CBNV; kịp thời nắm bắt tâm tư, nguyện vọng và tạo cơ hội phát triển nghề nghiệp cho CBNV.

    5. Hợp tác thân thiện, hiệu quả với các đơn vị, cá nhân trong toàn hệ thống vì mục tiêu chung của OceanBank và chất lượng dịch vụ khách hàng.

    6. Thực hiện báo cáo định kỳ/đột xuất về các hoạt động của Phòng theo quy định của Oceanbank.

    7. Chịu trách nhiệm trước Trưởng phòng, Lãnh đạo Khối, cấp có thẩm quyền và pháp luật về kết quả công việc được giao.

    8. Được thay mặt Trưởng phòng trong chỉ đạo, điều hành và giải quyết công việc chung của đơn vị khi Trưởng phòng đi vắng (có ủy quyền bằng văn bản/email); chịu trách nhiệm về kết quả công việc đã giải quyết trong thời gian được ủy quyền, báo cáo kết quả công việc khi Trưởng phòng có mặt tại đơn vị công tác.

    9. Thực hiện các nhiệm vụ khác theo sự phân công của các cấp lãnh đạo và theo quy định của OceanBank nhằm hoàn thành mục tiêu chung của Đơn vị.

    Yêu cầu công việc

    Tốt nghiệp Đại học trở lên ngành Kinh tế, Tài chính, Ngân hàng, Quản trị kinh doanh, Marketing, Thương mại, Luật.

    - Kinh nghiệm: Có tối thiểu 05 năm kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực kinh doanh KHDN tại các NHTM, ưu tiên có kinh nghiệm quản lý trong hoạt động xây dựng chính sách, phát triển sản phẩm và quản lý kinh doanh tại các NHTM.

    - Tiếng Anh và tin học văn phòng: Thành thạo.

    Am hiểu chuyên sâu hoạt động nghiệp vụ kinh doanh KHDN, xây dựng chính sách, phát triển sản phẩm, quản lý kinh doanh KHDN trong lĩnh vực tài chính, ngân hàng

    - Hiểu biết chuyên sâu pháp luật chuyên ngành về kinh doanh KHDN tại NHTM

    +) Quản lý công việc hiệu quả;

    +) Hiểu rõ nhu cầu công việc của nhân viên và sẵn sàng hỗ trợ, chia sẻ kinh nghiệm

    +) Giải quyết các bất đồng/mâu thuẫn giữa các cá nhân để đạt được mục tiêu chung;

    +) Nhận diện các xu hướng biến động trong ngành và xây dựng chiến lược hướng tới mục tiêu chung của tổ chức; +) Giám sát, kiểm soát và đánh giá kết quả thực hiện công việc của nhân viên, đưa ra phương pháp/hướng dẫn cần thiết hoặc định hướng rõ mục tiêu, kế hoạch hành động đúng đắn để nhân viên hoàn thành tốt công việc;

    +) Thiết lập, duy trì mối quan hệ trong và ngoài hệ thống nhằm phục vụ công việc tốt nhất.

    Quyền lợi được hưởng

    Làm việc trong môi trường năng động

    Ngân hàng/Chứng khoán/Đầu tư

    Tòa nhà Daeha, 360 Kim Mã, Ba Đình, Hà Nội

    >500 nhân viên

    Thành lập năm 1993 và chuyển đổi mô hình hoạt động từ năm 2007, với những nỗ lực không ngừng của HĐQT, Ban Điều hành và tập thể CBNV, OceanBank đã ngày càng khẳng định được vị thế... [Xem thêm]

    Chú ý: Nếu bạn thấy rằng tin tuyển dụng này không đúng hoặc có dấu hiệu lừa đảo, hãy gửi phản ánh đến chúng tôi

    Tải miễn phí ứng dụng
    Tìm việc hiệu quả bằng cách tải JobsGO về di động của bạn và sẵn sàng nhận việc làm ngay hôm nay!
    Tạo CV / Resume