Phó Phòng Nhân Sự ( Sản Xuất)

Khách hàng của chúng tôi là một công ty có vốn đầu tư nước ngoài, hiện đang tuyển vị tríPhó Phòng Nhân Sự (Sản Xuất, ID19638, 1000USD):

• Hoạch định & Chiến lược nhân sự: Tham gia xây dựng, triển khai và theo dõi kế hoạch nhân sự ngắn hạn và dài hạn theo định hướng của Ban Lãnh đạo.
• Tuyển dụng & Quản lý nguồn nhân lực: Chỉ đạo, giám sát hoạt động tuyển dụng nhằm đảm bảo cung ứng nhân sự đầy đủ, đúng thời điểm và đúng yêu cầu. Quản lý hồ sơ nhân sự, hợp đồng lao động, biến động nhân sự theo quy định.
• Lương – Thưởng – Phúc lợi (C&B): Kiểm soát và vận hành hệ thống thang bảng lương, chế độ đãi ngộ và chính sách phúc lợi. Đảm bảo việc chi trả lương, thưởng, bảo hiểm và các chế độ khác đúng quy định và đúng hạn.
• Đào tạo & Phát triển (L&: Xây dựng và triển khai kế hoạch đào tạo nội bộ nhằm nâng cao năng lực cho nhân viên. Trực tiếp đào tạo, hướng dẫn và phát triển đội ngũ nhân sự cấp dưới.
• Quản lý quan hệ lao động :Theo dõi, xử lý các vấn đề liên quan đến khen thưởng, kỷ luật, tranh chấp lao động và quan hệ với Công đoàn. Duy trì môi trường làm việc ổn định, tuân thủ pháp luật.
• Đối ứng thanh tra – đánh giá: Là đầu mối làm việc với cơ quan chức năng, khách hàng, tập đoàn trong các đợt thanh tra, kiểm tra, đánh giá. Chuẩn bị hồ sơ, tài liệu và giải trình theo yêu cầu.

• Nam/Nữ, dưới 45 tuổi
• Tốt nghiệp Đại học chính quy trở lên chuyên ngành Quản trị Nhân lực, Luật, Quản trị Kinh doanh hoặc các ngành liên quan.
• Tối thiểu 05 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đươngtại nhà máy sản xuất có vốn đầu tư nước ngoài
• Am hiểu Luật Lao động, Luật Doanh nghiệp và các thủ tục hành chính liên quan.
• Tiếng Nhật từ N2 trở lên hoặc tiếng Anh giao tiếp tốt.