Phó Phòng Nhân Sự

Tính chất công việc

Full-time

Vị trí/chức vụ

Trưởng Nhóm/Trưởng Phòng

Yêu cầu bằng cấp (tối thiểu)

Đại Học

Yêu cầu kinh nghiệm

7 - 10 năm

Ngày đăng tuyển

20/12/2024

Số lượng tuyển

Ngành nghề

Giáo Dục/Đào Tạo, Hành Chính/Văn Phòng, Nhân Sự

Kỹ năng

Địa điểm làm việc

- Số 14 đường số 2, Cư Xá Lữ Gia, Phường 15, Quận 11, TP.HCM

CV của bạn có phù hợp với việc làm này?

Đang phân tích CV...

Mô tả công việc

Quản lý điều hành và chịu trách nhiệm về mảng hoạt động của Phòng HCNS theo đúng chức năng nhiệm vụ được phân công.
Xây dựng, phát triển và thực thi các chính sách về quản trị, phát triển nguồn nhân lực bao gồm: định biên nhân sự, tuyển dụng,xây dựng chính sách lương 3P và hệ thống đánh giá KPI, OKRs.......;
Tham mưu, tư vấn cho cấp quản lý trong việc giải quyết quan hệ lao động với Người lao động;
Thiết lập và triển khai hoạt động đào tạo hệ thống nhằm cải thiện, phát triển năng lực nguồn nhân sự: xây dựng khung chương trình đào tạo theo chức danh; Quản lý và tổ chức thực hiện công tác đào tạo
Tổ chức thực hiện và giám sát chất lượng công việc đối với Công tác Hành chính quản trị bao gồm: công tác lễ tân, quản lý văn thư, lưu trữ hồ sơ tài liệu, quản lý con dấu, công tác hậu cần mọi hoạt động, sự kiện của Công ty, công tác mua sắm, quản lý tài sản Công ty, công tác an ninh, an toàn lao động...
Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của Trưởng phòng HCNS

Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành Quản trị nhân lực, luật và các ngành học có liên quan khác
5 năm kinh nghiệm
Có kiến thức chuyên sâu về nghiệp vụ quản lý nhân sự , tổ chức hành chính.
Có khả năng dùng phần mềm công nghệ Bravo HRM
Có kiến thức xây dựng lương 3P và hệ thống đánh giá KPI
Có tinh thần trách nhiệm, cầu tiến;
Cẩn thận, có khả năng phân tích, tổng hợp thông tin tốt.
Khả năng giải quyết vấn đề nhanh chóng.