Phó Phòng Kế Toán

  • Hết hạn trong 5 ngày nữa
  • Mức lương 25 - 35 triệu VNĐ
Mô tả công việc

Trách nhiệm chung:

1. Công việc có tính chiến lược

- Tham mưu, xây dựng kế hoạch triển khai tới các nhân viên kế toán và các bộ phận, phòng ban trong Công ty trực tiếp cho Kế toán trưởng về các chính sách, chế độ mới theo quy định của Nhà nước liên quan đến công tác tài chính kế toán.

- Tham mưu cho Kế toán trưởng các vấn đề liên quan đến công tác tài chính kế toán trong phòng, theo đó mang lại hiệu quả làm việc cho Phòng kế toán

2. Công việc tác nghiệp

- Thu thập, xử lý thông tin, số liệu kế toán theo đúng đối tượng và nội dung công việc kế toán theo chuẩn mực và chế độ kế toán;

- Kiểm tra, giám sát các khoản thu, chi tài chính, các nghĩa vụ thu, nộp, thanh toán nợ, kiểm tra việc quản lý, sử dụng tài sản và nguồn hình thành tài sản ; phát hiện và ngăn ngừa các hành vi vi phạm pháp luật về tài chính, kế toán;

- Phân tích thông tin, số liệu kế toán; tham mưu, đề xuất các giải pháp phục vụ yêu cầu quản trị và quyết định kinh tế, tài chính của lãnh đạo từng doanh nghiệp và lãnh đạo Tập đoàn;

- Trực tiếp tính giá thành, giá vốn hoạt động kinh doanh bất động sản;

- Chịu trách nhiệm các tài khoản kế toán tổng hợp doanh thu, chi phí, nguồn vốn và hạch toán lãi lỗ;

- Chỉ đạo hạch toán các bút toán kế toán đặc thù và hướng dẫn các kế toán viên trong việc thực hiện nghiệp vụ;

- Lập các báo cáo kế toán quản trị, báo cáo tài chính Tập đoàn theo quy định.

- Theo dõi, lập các báo cáo thống kê, quản trị tình hình biến động của của dự án đầu tư của Công ty liên quan đến lĩnh vực kế toán, tài chính.

3. Công tác báo cáo:

- Báo cáo thuế GTGT, thuế TNDN, thuế TNDN hàng tháng để nộp cơ quan thuế trước ngày 20 của tháng kế tiếp; Báo cáo tình hình sử dụng hoá trước ngày 30 của tháng đầu quý;

- Báo cáo kế toán trưởng công việc thực hiện hàng tuần, tháng, quý, năm và các báo cáo đột xuất khác

- Hàng tháng, quý, năm lập các báo cáo liên quan đến phần hành công việc đảm nhận theo quy định và các báo cáo quản trị, báo cáo tài chính và phân tích số liệu khác của Công ty, các Công ty thành viên và Tập đoàn;

4. Các nhiệm vụ khác:

- Phụ trách công tác cổ đông: phối hợp với Ban pháp chế Tập đoàn trong việc theo dõi sổ cổ đông, các mối quan hệ với cổ đông, tình hình biến động về cổ đông, tính toán và quản lý việc thanh toán cổ tức.

- Điều hành hoạt động thường xuyên của Phòng kế toán khi KTT vắng mặt & 1 ngày làm việc

- Thực hiện các nhiệm vụ khác theo sự phân công của Kế toán trưởng.

- Tham gia các phong trào hoạt động của Công ty.

- Tham gia các chương trình đào tạo đối với vị trí và các chương trình họp được tổ chức bởi công ty

Yêu cầu công việc

- Kiến thức yêu cầu:

 Tốt nghiệp cử nhân trình độ đại học chuyên ngành tài chính, kế toán, kiểm toán.

 Có kinh nghiệm làm kế toán tại các đơn vị, tổ chức, tập đoàn liên quan đến lĩnh vực đầu tư dự án, thi công xây dựng.

- Kỹ năng yêu cầu:

 Kỹ năng lắng nghe: quan tâm và hiểu những gì người khác nói, biết cách đặt câu hỏi và chia sẻ

 Kỹ năng trình bày rõ ràng, chính xác và hiệu quả làm cho người nghe dễ tiếp nhận. Biết cách truyền đạt thông tin cho cấp trên, cho cấp dưới và nhận thông tin phản hồi từ các đồng nghiệp trong Công ty.

 Kỹ năng đàm phán với khách hàng

 Có ý thức hỗ trợ giúp đỡ đồng nghiệp trên cơ sở hoàn thành nhiệm vụ của bản thân.

 Biết giao tiếp với những người bên ngoài tổ chức, giới thiệu tổ chức mình với khách hàng, công chúng, chính quyền địa phương

 Kỹ năng quản lý nhân viên; điều phối mọi hoạt động công tác phòng kế toán;

 Biết quản lý thời gian của bản.

 Phân tích và dự báo vấn đề trong những điều kiện không đầy đủ thông tin

 Quan sát, thu thập và xử lý chính xác những thông tin sẵn có

 Có khả năng tính toán chính xác

- Yêu cầu kinh nghiệm: Tối thiểu 5 năm kinh nghiệm làm công tác kế toán tổng hợp.

- Yêu cầu phẩm chất cá nhân: Có đạo đức nghề nghiệp

- Yêu cầu về thái độ, hành vi, sức khỏe, giới tính:

 Trung thực, cẩn thận, có tinh thần trách nhiệm cao.

 Kiên trì, bền bỉ đối mặt với những thử thách

 Cẩn thận trong quá trình làm việc

 Giữ bí mật các thông tin về kinh doanh của công ty

 Tác phong linh hoạt, hòa đồng và cầu tiến

 Có sức khỏe tốt, có khả năng đi công tác xa

- Yêu cầu về chuyên môn:

a. Trình độ đào tạo, bằng cấp, chứng chỉ: Đại học

b. Yêu cầu trình độ: Đại học

c. Các chứng chỉ, bằng cấp cần có (ngoài bằng cấp đào tạo nêu trên):

Chứng chỉ Anh ngữ

2. Trách nhiệm quản lý, giám sát:

Quyền lợi được hưởng

- Lương, thưởng hấp dẫn xứng đáng với năng lực

- Đóng BHXH, BHYT, BHTN, theo quy định Nhà nước

- Được làm việc trong môi trường năng động, chuyên nghiệp và hiện đại

Địa điểm làm việc

614 Lạc Long Quân, Phú Thượng, Tây Hồ, Hà Nội - Tây Hồ (Hà Nội)

Ngành nghề
Tính chất công việc

Toàn thời gian

Yêu cầu về bằng cấp (tối thiểu)

Đại Học

Yêu cầu kinh nghiệm

5 - 6 năm

614 Lạc Long Quân, Phú Thượng, Tây Hồ, Hà Nội

http://empiregroup.vn/

>500 nhân viên

Tập đoàn Empire tiền thân là công ty TNHH cổ phần đầu tư phát triển và xây dựng Thành Đô được thành lập từ năm 1992, hoạt động trên các lĩnh vực đầu tư bất động sản, đầu tư tài chính, đầu tư dịch vụ vui chơi giải trí. Là một trong những công ty tư nhân đầu tiên được thành lập trong thời kỳ đổi mới dưới mô hình Công Ty Trách Nhiệm Hữu Hạn từ năm 1992 tại Hà Nội, Công ty cổ phẩn đầu tư phát triển và xây dựng Thành Đô đã khẳng định được thương hiệu và vị thế của mình trong lĩnh vực xây dựng và phát...

Chat