Tải app JobsGO

Phó Phòng Hành Chính Nhân Sự

Công Ty Cổ Phần Phát Triển Công Viên Cây Xanh Và Đô Thị Vũng Tàu Công Ty Cổ Phần Phát Triển Công Viên Cây Xanh Và Đô Thị Vũng Tàu
  • Hết hạn trong 2 ngày nữa
  • Mức lương Thỏa thuận
  • Ứng tuyển ngay
  • Lưu lại
  • Chia sẻ

JobsGO còn rất nhiều công việc tương tự để bạn tham khảo dưới đây
    JobsGo

    Tính chất công việc

    Full-time

    JobsGo

    Vị trí/chức vụ

    Trưởng Nhóm/Trưởng Phòng

    JobsGo

    Yêu cầu bằng cấp (tối thiểu)

    Đại Học

    JobsGo

    Yêu cầu kinh nghiệm

    Trên 2 năm

    JobsGo

    Ngày đăng tuyển

    09/10/2024

    JobsGo

    Yêu cầu giới tính

    Nam

    JobsGo

    Địa điểm làm việc

    - số 221 Võ Thị Sáu, Thắng Tam, Vũng Tàu, Bà Rịa-Vũng Tàu

    Việc làm Bà Rịa – Vũng Tàu Việc làm Vũng Tàu

    jobsgo CV của bạn có phù hợp với việc làm này?

    Đang phân tích CV...

    Mô tả công việc

    1. Công tác hành chính: Tham mưu, hỗ trợ Trưởng phòng tổ chức thực hiện công tác quản trị văn phòng:

    - Kiểm soát việc soạn thảo, ban hành các văn bản thủ tục hành chính triển khai toàn hệ thống Công ty.

    - Xây dựng các quy trình, quy định phục vụ cho công tác quản trị hành chính.

    - Trực tiếp điều hành, triển khai, hướng dẫn cho chuyên viên/ nhân viên thuộc Phòng HCNS thực hiện các yêu cầu công việc có liên quan đến lĩnh vực hành chính.

    - Xem xét đề xuất, tham mưu cho Lãnh đạo về trang bị, bảo trì, bảo dưỡng cơ sở vật chất, cấp phát thiết bị, công cụ dụng cụ làm việc cho các Phòng/ Đơn vị thuộc Công ty.

    - Điều phối công tác Lễ tân tại Công ty cũng như các hoạt động sự kiện của Công ty.

    - Kiểm soát hoạt động bảo vệ, đảm bảo an ninh trật tự, an toàn tài sản của Công ty.

    - Kiểm soát việc điều hành đội xe Công ty, bảo dưỡng, bảo trì phương tiện vận chuyển, đảm bảo đáp ứng công việc theo yêu cầu của Ban lãnh đạo và các Phòng /Đơn vị trực thuộc Công ty.

    2. Công tác nhân sự:

    - Xây dựng và triển khai chính sách nhân sự: Tham mưu, xây dựng, cập nhật, chuẩn hóa và triển khai hệ thống chính sách, quy trình nhân sự.

    - Quản lý chiến lược nhân sự: Xây dựng chiến lược nhân sự, quản lý nguồn nhân lực hiệu quả để đạt mục tiêu chiến lược dài hạn và ngắn hạn của công ty.

    - Quản lý tuyển dụng và đào tạo: Thực thi hoạt động tuyển dụng, đáp ứng nhu cầu nhân sự về số lượng và chất lượng. Quản lý hoạt động đào tạo, nâng cao chất lượng đội ngũ nhân sự.

    - Quản lý thành tích và phát triển đội ngũ: Thiết lập và đánh giá mục tiêu đơn vị - KPI, đảm bảo hiệu quả hoạt động của nhân viên. Phát triển đội ngũ tài năng và xây dựng kế hoạch đội ngũ kế thừa.

    - Quản lý phúc lợi và văn hóa doanh nghiệp: Tham mưu về chế độ lương, thưởng, phúc lợi và chính sách đãi ngộ. Xây dựng và quản lý văn hóa doanh nghiệp, đảm bảo nhân viên làm việc theo sứ mệnh và hệ giá trị của công ty.

    Yêu cầu công việc

    Về Chuyên môn:

    • Tốt nghiệp Đại học các chuyên ngành Quản trị Nhân sự, Hành chính – Nhân sự, hoặc các ngành khác liên quan đến Nhân sự và Luật.
    • Am hiểu sâu kiến thức chuyên môn nghề Nhân sự, Pháp luật liên quan đến Nhân sự. Đã từng tham gia các khóa đào tạo về HRM.

    Về Kinh nghiệm

    • Kinh nghiệm thực tế công việc: Có kinh nghiệm từ 02 năm ở vị trí Phó phòng Nhân sự hoặc các vị trí tương đương (Trưởng nhóm, Chuyên viên cao cấp...).
    • Thành thạo các kỹ năng mềm như đàm phán, thuyết trình, giao tiếp và đào tạo nhân viên.
    • Sử dụng thành thạo MS Office, lập kế hoạch, báo cáo và tiếng anh tốt là một lợi thế.

    Về Năng lực

    • Tổ chức: Sắp xếp, phân công và quản lý tài nguyên, nhân lực hiệu quả để đạt mục tiêu.
    • Giám sát/ kiểm soát: Theo dõi, đánh giá và điều chỉnh kế hoạch để đảm bảo tuân thủ yêu cầu tiêu chuẩn.
    • Lãnh đạo: Ảnh hưởng, hướng dẫn và thúc đẩy nhân sự để đạt mục tiêu chung.
    • Hoạch định: Xác định mục tiêu, phân tích, dự báo và lập kế hoạch chiến lược dài hạn.

    Phẩm chất cá nhân

    • Luôn nhạy bén với các vấn đề, xung đột trong tổ chức
    • Khả năng làm việc dưới áp lực.
    • Tinh thần trách nhiệm cao.

    Yêu cầu khác:

    • Yêu cầu Nam, độ tuổi từ 28 – 35 tuổi, ngoại hình ưa nhìn

    Quyền lợi được hưởng

    1. Thu nhập: thỏa thuận theo năng lực và kinh nghiệm khi phỏng vấn, lương tháng 13 và chế độ phúc lợi.

    2. Thưởng: Thưởng theo quy định công ty, thưởng theo hiệu quả công việc, thưởng dự án, thưởng theo kết quả kinh doanh…

    3. Đào tạo: Được tham gia các chương trình đào tạo kỹ năng, kiến thức chuyên môn về quản trị và kinh doanh định kỳ; Gặp gỡ, giao lưu với các chuyên gia cùng ngành nghề.

    4. Phát triển: Được bổ nhiệm các vị trí cao hơn khi thể hiện được năng lực làm việc.

    5. Bảo hiểm: Được tham gia bảo hiểm theo quy định của Pháp luật sau 02 tháng thử việc (Bảo hiểm y tế, Bảo hiểm xã hội, Bảo hiểm thất nghiệp)

    Chú ý: Nếu bạn thấy rằng tin tuyển dụng này không đúng hoặc có dấu hiệu lừa đảo, hãy gửi phản ánh đến chúng tôi

    Tải miễn phí ứng dụng
    Tìm việc hiệu quả bằng cách tải JobsGO về di động của bạn và sẵn sàng nhận việc làm ngay hôm nay!
    jobsgo Tạo CV / Resume