Phó Phòng Hành Chính Nhân Sự

Tính chất công việc

Full-time

Vị trí/chức vụ

Trưởng Nhóm/Trưởng Phòng

Yêu cầu bằng cấp (tối thiểu)

Đại Học

Yêu cầu kinh nghiệm

2 - 5 năm

Ngày đăng tuyển

25/09/2024

Yêu cầu độ tuổi

28-40

Ngành nghề

Nhân Sự , Hành Chính/Văn Phòng

Kĩ năng

Quản Trị Nhân Sự (HR) , Hành chính Văn phòng

Địa điểm làm việc

- Cao ốc Thái An, số 2209 QL1A, P. Trung Mỹ Tây, Q.12

Mô tả công việc

Công tác tuyển dụng:

Khai thác các kênh tuyển dụng, tìm kiếm nguồn tuyển dụng mới. Đánh giá các kênh tuyển dụng tiềm năng và thực hiện khai thác
Thực hiện công tác tuyển dụng đúng quy trình: Tiếp nhận, phân loại, sàng lọc, sắp xếp lịch phỏng vấn và thực hiện phỏng vấn
Xây dựng thương hiệu tuyển dụng (truyền thông, quảng bá, PR thương hiệu tuyển dụng thông qua các hoạt động nội bộ và bên ngoài

Công tác phát triển tổ chức:

Công tác Nhân sự:

Thực hiện công tác C&B tại công ty: Chấm công tính lương, BHXH, các chế độ phúc lợi, công đoàn, xử lý quan hệ lao động,thuế TNCN...

Công việc khác:

Tham gia xây dựng, duy trì thực hiện và cải tiến liên tục hệ thống các quy trình, hướng dẫn công việc, quy định, theo tiêu chuẩn ISO và các mục tiêu, kế hoạch của ban ISO Công ty
Tham gia xây dựng và duy trì thực hiện các hệ thống cải tiến & sáng tạo, kaizen, 5S,… nhằm nâng cao hiệu quả hoạt động
Tổ chức các sự kiện nội bộ của công ty.

Nam/nữ, 28 - 40 tuổi, tốt nghiệp ĐH trở lên chuyên ngành quản trị kinh doanh, Quản trị nguồn nhân lực....
Có ít nhất 02 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực quản lý nhân sự. Ưu tiên ứng viên mạnh về công tác tuyển dụng và phát triển tổ chức,nhân sự tổng hợp
Ưu tiên ứng viên làm trong công ty lĩnh vực Hightech,lĩnh vực biển hiệu quảng cáo offline
Có thể xây dựng kiện toàn bộ máy nhân sự dưới sự chỉ đạo của cấp trên
Có khả năng nhìn nhận, đánh giá con người, có đầu óc sắp xếp, tổ chức và điều hành công việc
Chịu được áp lực cao trong công việc
Quan điểm công việc rõ ràng, làm việc nhiệt tình, trách nhiệm
Sử dụng tốt các công cụ vi tính, phần mềm
Khả năng đọc viết tiếng anh cơ bản.
Thời gian làm việc: 8h – 12h và 13h30 – 17h30 từ thứ 2 đến sáng thứ 7.

Lương cứng: Thỏa thuận + Thưởng
Làm càng hiệu quả thưởng càng nhiều công bằng dân chủ, thưởng lương tháng 13
Được tạo điều kiện và môi trường nâng cao thu nhập không giới hạn khi trở thành nhân viên nòng cốt, sẽ được làm việc chung với các “talent”
Annual leave 1 ngày/ tháng, nghỉ lễ, tết, hiếu hỉ theo luật lao động hiện hành, Team building, du lịch hàng năm
Mỗi tháng đều tổ chức ăn uống, vui chơi cho nhân viên thoải mái tinh thần, gắn kết
Góc nhỏ ăn vặt, cà phê, trà bánh, nước ngọt,… tại văn phòng dành cho nhân viên
Xét tăng lương 1 năm/lần
Sinh nhật, thăm hỏi ốm đau, hiếu hỉ,…
Có nhiều cơ hội thăng tiến, lộ trình trở thành trưởng phòng
Môi trường làm việc nhiều người trẻ, năng động, vui vẻ, được tạo điều kiện để phát triển bản thân
Tham gia BHXH, BHYT, BHTN theo quy định.